公文【2012年调研报告精选】某市女大学生村官情况调研报告

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近年来，随着中央、省市加大聘用大学毕业生到农村基层工作的力度，一大批优秀大学生走上我市农村工作第一线，成为“村官”，其中就包括一批优秀的女大学生。为协助各级党委和有关单位关心、引导、用好、发展好这支生力军，进一步掌握到城中村工作的女大学生的基本情况，加强对妇联组织的女大学生村官的联系和服务，今年我们对全市女大学生村官的情况进行了调查，建立了全市女大学生村官信息库，并对当前的一些情况进行了分析和思考。

一、基本情况2008年至2012年6月，省委组织部为我市选派237名大学生村官到村任职，其中女大学生村官100名。目前，通过有序流动转岗的有27名，在岗女大学生村官37名，占在岗大学生村官的36.68%。其中21-25岁48人，占65.8%；26-30岁25人，占34.2%，本科学历72人，占总数的98.6%；大专学历1人，占1.4%；已婚34人，占总数的46.6%，未婚39人，占总数的53.4%；有* * *成员57人，占总数的78.1%；2名副秘书和41名助理秘书；23名助理董事和7名其他职位；最高年收入3.5万元，最低2.5万元，平均年收入3.03万元。

二.培养现状近年来，xx各级各部门积极创造条件、创新措施、打造载体，用心关注、用心引导、用心培养、用心支持、用心服务，全面提升了女大学生村官的工作能力和水平，为她们到村任职打下了坚实的基础。一是狠抓女大学生村官的培养和管理。Xx市委、市**** *高度重视女大学生村官工作，将其列入重要议事日程，不断加强对女大学生村官的培养和管理，为女大学生村官成长、扎根基层、服务“三农”搭建了广阔平台。2011年，在乡镇党委换届工作中，明确提出符合乡镇党委、人大换届提名条件的大学生村官，可按程序推荐为换届提名人。各级各部门要充分发挥职能作用，加强对女大学生村官的教育、培养、管理和使用。市委组织部讨论制定了《xx市大学生村官管理办法》，明确规定大学生村官由市、县、乡、村四级组织部门管理。同时，市县也建立了考核激励机制。县组织、人事部门和乡镇党委分别与大学生村官签订了目标管理责任书，实行平时考核、年度考核和任期考核制度。采取定期和不定期检查、个人向党员群众述职、民主评议等方式，与村干部同步进行考核，考核结果记入本人档案，作为奖惩、聘用、晋升的重要依据。对于考核优秀者，当地党委**** *将实行“三优先”政策，即“优先发展党员、优先提拔使用、优先推荐荣誉”，鼓励女大学生村官不断进取、努力工作。各级党委* * *重视女大学生村官的培养，主动给她们挑担子、交任务，让她们在复杂的工作、复杂的环境中锻炼，增长了见识，提高了技能。二是培养和加强女大学生村官的教育培训。为使女大学生村官能够快速适应工作环境，进入角色，我市将女大学生村官纳入干部教育培训总体规划。全市女干部教育培训计划重点是农村政策法规、农业经营管理、农业实用技术推广、做群众工作的方式方法等。，并坚持缺什么补什么的原则，采取岗前培训、定期培训、日常培训相结合的方式，对女大学生村官进行集中培训。同时，鼓励和支持女大学生村官参加各种自学和函授学习，提高自身素质。针对女大学生村官农村工作经验不足、实际工作能力弱的问题，实行乡镇干部村干部工作机制，采取“一岗一带”的方式加强培训，让女大学生村官在实践中学习工作方法和技能，积累工作经验，提高工作能力。第三，真心实意支持和加大对女大学生村官的创业扶持。为进一步调动全市女大学生村官参与农村创业实践的积极性、主动性、创造性，提高女大学生村官创业成效，xx市各级各部门通过提供信息、政策引导、资金支持、技术帮扶、活动促进等多种形式，促进女大学生创业就业。组织了大学生村官创业项目，积极搭建大学生村官发挥特长、为范文百强建功立业的平台，开辟了创业园。每年将择优认定和批准50-100个项目，每个项目资助1-2万元。各县区还确定了一批大学生村官创业实践示范基地，在资金、技术等方面给予优先支持，帮助大学生创业。全市各级妇联组织问卷调查、面对面访谈等。，不定期对女村官在创业政策和信息方面的需求进行调查和梳理，收集和推荐蔬菜种植、农产品加工、手工艺品、畜禽养殖、果树种植等各类创业项目。，瞄准所学，让女村官少走或不走弯路创业。全市妇联系统支持女大学生村官小额贷款112万元，争取项目资金35万元，举办女大学生村官创业讲座11次。宁县焦村乡仁村大学生村官肖玉川在市、县、乡的支持下，流转土地30亩，动员6户参与，新建200平方米西瓜育苗大棚，引进西瓜模具加工线，带动农民科学种植西瓜，增加农民收入，得到各级领导的充分肯定。第四，精心引导，加大女大学生村官典型宣传力度。为了促进大学生村官的工作交流，为他们提供一个学习提高的平台，2010年5月，市委、市***** *举办了第一届村官****，让新老村官聚在一起作一次思想报告，谈一谈体会，交流一下经验。同时，由省委组织部主办、市委组织部承办的《大学生村官》杂志已出版13期，为全社会大学生村官了解政策、相互交流、了解大学生村官提供了畅通的渠道。市委组织部、市妇联等部门注重对优秀女大学生村官的宣传，通过巡回报道、经验交流、评选表彰等方式，大力宣传女大学生村官创业的先进典型和成功经验。，起到了示范和带动作用。第五，贴心服务，加大对女大学生村官的关爱服务。为确保女大学生村官下得去、留得住、干得好，充分调动她们的主动性和积极性，全市各级党组织积极创造条件，从住宿、办公等方面为大学生村官提供良好的工作生活环境。目前大学生村官的工作生活补贴已经达到乡镇职工的工资收入水平。针对大学生村官农村信息相对闭塞的情况，各级党政组织采取多种形式搭建女村官与县、乡、村互动平台。华池县指导成立了“大学生村官协会”。协会聘任县委副书记、组织部部长为名誉主席，制定协会章程，建立补贴发放、跟踪考核等多项机制，在构建村官基层归属感、增强服务三农意识、提升工作能力、引导村官实现自身价值等方面进行了有益探索。最全的范文参考写作网站并依托县妇联建立的业务群与大学生村官qq群开展互动活动，及时向各级各行各业传递女村官的工作信息，及时为女村官宣传市县关于新农村建设和农业发展的政策和通知， 鼓励女村官在网上畅谈工作，分享经验，相互启发，共同进步，进一步加强大学生村官之间的交流，促进大学生村官能力建设。