公文自查报告：腾讯核心创始人、CTO张志东的卸任告别信，以及马化腾的回信

腾讯核心创始人兼CTO张志东的告别信，马的回信。

腾讯今日宣布，其核心创始人、CTO张志东将于半年后正式卸任。以下是今天他和马在腾讯内部的邮件。

来自张之洞的邮件:

同事们，

我怀着感激和满足的心情写这封信。我将辞去腾讯管理层和董事会的职务。在公司的不断发展和努力中，不知不觉走过了十六个年头，从27岁到43岁，这是我一生中最珍惜的日子。我和所有腾讯人一起见证和参与了中国的互联网大潮，和团队一起成长，这让我的事业感到特别幸福。

关于接力棒接力的思考

我不是一个能力全面的人，领导力也不是我的强项。作为一个两万多员工的企业的管理者，我有很多缺点。另外，这几年身体状况也不是很好，体力和精力成为了很大的瓶颈。我知道公司处在一个瞬息万变的行业，这需要领导者的全力投入和精力，而我们绝不能依靠长辈来出卖长辈。我一直希望能在公司培养出一个比较全面的技术带头人，他能接替我的位置，带领公司走向未来。

两年前，我开始和小马、马丁交流我的想法。经过多次深入沟通，我们达成了一致。用两年的时间，在公司向移动互联网转型的过程中，帮助领先的技术同事成长，完成接力过程。

很高兴看到经过多年的整合和实战锻炼，公司的管理团队有了很大的进步。Ls领导的TEG，Mark/Dowson领导的IEG/MIG/SNG，以及Allenzhang领导的微信团队，在过去两年取得了重大进展，完成了针对移动互联网的关键组织变革。他们中的几个人跟随团队多年，无论是技术能力，领导团队的领导力，尤其是企业文化，都得到了团队的高度认可。他们能够很好地接管这项工作。因为积极合伙人的良好成长和组织的进一步成熟，我有机会满怀信心的离开管理层，改变生活节奏。

从管理层离职后，我的新工作是做腾讯学院的培训讲师，致力于公司技术和文化理念的传承。帮助公司技术产品的同事成长，一直是我未完成的心愿和兴趣。本来在管理层工作太忙，在腾讯学院的时间那么少，在这里的贡献也很小，很惭愧。我希望我从管理层卸任后，能有更多的时间来完成这个愿望。

对团队的感激

16年前，我和Pony是IT工程师。我们有一个梦想，我们可以为许多人制作一个互联网产品，同时养活我们自己。因为一个简单的梦想，也因为创业伙伴的相互鼓励，我们开始了腾讯的创业之旅。小公司靠技术和服务能生存吗？我们完全不确定。

幸运的是，我们正赶上中国互联网大发展的浪潮。深圳，改革开放的窗口城市，创业氛围浓厚。出于对互联网的热情，我们撞上了互联网这个新兴行业。

我是创业合伙人，管理团队。性格急躁固执，能力不全面。是创业伙伴的包容，让我发挥自己的长处，改正自己的缺点，帮助我成长。在公司发展的过程中，遇到了很多困难，难免经常会有激烈的争论。但腾讯的管理团队一直很包容，能包容各种性格的合作伙伴，互相支持，凝聚力量。能和这样的伙伴一起工作，一起成长，是我的幸运。

感谢所有腾讯同仁。在很多同事身上，我感受到了十年的热情和坚持。做好互联网服务又苦又累。新事物、新问题层出不穷，用户的期望值也在不断攀升。团队每天忙于各种改进，时刻面临各种突发状况。为了不让用户失望，腾讯人十年如一日的投入。很多可敬可爱的同事，他们不仅仅是在做一份工作，而是在用心做一份事业，帮助身边的同事。在他们身上，人们可以感受到团队的魅力。在公司的每一天，我都能感受到腾讯人的正气和活力，每天都能感受到工作的快乐。

对腾讯未来的期待

公司发展的每一个历史阶段都必然面临新的问题和挑战。我最关心的不是业务的成败，而是团队文化的凝聚力。在我看来，一个企业受挫了，我们可以重新开始。腾讯人之所以能全身心地投入，努力工作，不是公司收入、市场份额、股票涨跌等外在因素，而是这里有一群志同道合的人和气场。小伙伴们有着共同的价值观，渴望通过技术和产品改变世界。

移动互联网的浪潮将催生前所未有的创新机遇和前所未有的挑战。腾讯必然会遇到很多艰难险阻。希望腾讯人能永远关心用户的感受，永远敬畏用户体验，永远敬畏社会和行业。希望腾讯人能搭建一个有益于社会，有益于行业，让生活更美好的生活平台。

最后，祝所有腾讯的兄弟姐妹身体健康，家庭幸福。

托尼（号外乐团成员）

2014-03-19

马给的回信是:

同事:

今天，我怀着复杂的心情回复了这封关于托尼的邮件。托尼在两年多前就向办公厅提出了这个要求，他也和我们整个创业团队反复沟通。在公司业务转型的挑战下，在团队特别需要的时候，他留下来和我们并肩战斗了两年。今天，首先我代表所有办公厅和腾讯人，对Tony在过去16年所做的一切，特别是过去两年持续的负责，表示衷心的感谢！Tony转行做了腾讯大学的讲师，专注于他一直非常执着和热爱的技术人才的培养。我也真心为他高兴。

我和托尼的关系不止于此。四年的大学同学，16年的创业伙伴，我们在一起的时间比家人还多。很难用任何语言来描述这样的经历和感受。那时候，经过几年的社会工作，我们俩恰好都是国内为数不多的互联网寻呼系统开发者，有着共同的梦想，于是腾讯创业了。

在创业之初，直到多年后，Tony都是我们依赖的一线技术专家，也是大家的技术骨干，为腾讯的海量互联网服务能力打下了深厚的技术基础。如今，托尼从未停止关注和指导公司的技术发展，并非常重视人才的培养。即使选择辞掉管理岗位，他还是希望能坚持这个爱好，留在公司做技术顾问和大学讲师。

比技术本身更重要的是，托尼是公司用户价值观最执着的践行者。在总会上，托尼是站在用户角度最不妥协的人，并且一直保持着这种“固执”。托尼的坚持也融入了公司强大的面向用户的理念基因。

说再多的话，不如自己去做。16年来，托尼一直是一个有理想又固执的人，是很多同事的好领导，好朋友。这些行为也感染了我们的创业团队，感染了每一个和Tony打过交道的同事，这些都是纸上谈兵无法呈现的。

这两年，托尼考虑到要逐渐放下管理工作，在继续支持公司业务的同时，把大量精力放在培养接班人和延续公司文化上。这些工作的价值会在他以后的工作中体现出来，也是公司继续下去的重要方向。

好托尼的爱好依然是技术，传道授业，他依然会在公司担任终身荣誉顾问，学院讲师，文化大使。办公厅和同事还是可以和托尼一起工作交流的。我们尊重托尼的选择，也清楚地记得托尼一直强调的一点:“你不一定要在管理层才能为公司做贡献。任何员工都可以为公司发光。”。我相信Tony可以在公司内部继续致力于自己的爱好，让事业和生活更加平衡。

最后，我代表我自己，也代表我的同事，再次感谢托尼。你不仅是公司过去16年的CTO，更是一位天真、执着、善良、可敬的导师。无论在任何位置，你都是腾讯心中的好伙伴！

矮种马

2014.3.19

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