公文自查报告：人社局目标管理自查报告范文

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人力资源和社会保障局目标管理自查报告

在市人社局的正确领导下，我局坚持把加强就业作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，以“优化就业、服务民生”为抓手，加快建立统筹城乡的就业服务体系，加强公共就业服务平台建设，统筹失业下岗职工、新增城镇劳动力和返乡农民工就业，积极推动就业再就业工作深入发展。现将有关工作汇报如下:

一、业务工作完成情况

(一)重点工作完成情况

1、年度就业和再就业指标完成情况。

新的就业形势。全市新增城镇就业33457人，其中下岗失业人员10878人，就业困难人员2997人，分别占省目标2.87万人的117%、6800人的160%和1800人的167%、市目标3万人的112%、7500人的145%和2300人的130%。城镇登记失业率控制在3.9%以内，比省4%以内目标低0.1个百分点，比市4.2%以内目标低0.3个百分点。

* * * * * *还有训练。全市共发放小额贷款6406万元，占省市6200万元指标的103%；培养新型企业家2455人，占省级目标2450人的100%，市级目标的123%；新增免费职业介绍12204个，占全市目标10700个的114%；再就业培训5097人，其中技能培训2081人，占全市目标5000人的102%，占总数的104%。农民工技能培训16791人，占省市目标14400人的117%。

就业转移与乡镇平台建设。全市有16个街道、18个乡镇劳动保障所、140个社区劳动保障工作站，形成了市、区、县、街道(镇)、社区四级就业再就业服务体系。目前，刘桥、临涣、南屏镇首批返乡农民工创业园基本建成，入驻企业16家，就业621人；第二批6个返乡农民工创业园已经启动；农村新增转移就业1.1万人，占省级和样板参考网8000人的138%，转移就业规模达到39.3万人。

2.采取的主要措施

一是完善促进就业的政策体系。年初，联合目标办下发了《关于印发全市就业工作分解目标任务的通知》，将就业目标任务层层分解，继续把扩大和稳定就业作为政绩考核的重要指标。实行月报、季调度、半年督导、年终考核，确保就业工作有序扎实推进。完善促进就业政策体系，市委、市政府先后出台了三个重要文件，即《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》(No淮发[xx]6号)、市推进城乡就业和社会保障一体化工作方案、关于印发全市创建创业型城市工作方案的通知(No淮政办[]38)。所有县、区和

二是统筹做好重点群体就业服务。一是在促进高校毕业生就业方面:在市县人力资源市场设立专门窗口，为高校毕业生免费提供政策咨询、就业指导、岗位信息等服务，并承诺“五个工作日推荐岗位”。实行一对一职业指导、范文参考网重点推荐、限期预约，举办高校毕业生专场招聘会、民营企业招聘周等大型招聘活动，积极对接高校毕业生与用人单位。其次，在促进农民工就业创业方面，濉溪县、象山区、杜集区联合深入乡镇开展“返乡农民工与工作岗位对接周”专题招聘会，将工作岗位送到村民家门口。组织农民工创业培训，举办返乡农民工创业培训班15期，培训返乡农民工432人，成功创业198家，带动592人就业。第三，在帮助就业困难人员方面，建立了就业困难群体账户，开通了援助服务* * *电话号码，通过实施援助到户到社区政策，将社会保障补贴送到人，将工作送到家，帮助248名“零就业家庭”成员实现就业和再就业。为迎接国庆60周年，将举办“一进三出”就业援助月专项活动。各街道社区劳动和社会保障机构设立宣传栏，张贴宣传图片，宣传各项优惠政策。全市发放就业困难人员认定和管理知识宣传资料5万份。全年消除零就业家庭131户，帮助就业困难人员实现就业再就业158人。

三是加强就业服务平台建设。今年以来，我市将灵活就业人员社保补贴、组织就业鉴定、困难就业群体就业援助等工作前移。到社区。街道(乡镇)、社区依托现代信息管理系统，与市县人力资源市场对接。思想报告模式实现了全市就业信息的“一点登录、多点查询、资源共享”，发挥了小平台和“大窗口”的作用。年初，联合工商、劳动保障监察等部门清理整顿了5家民营职业介绍机构；批准了一家新的私营职业介绍所，全市共有28家。职业介绍机构的所有员工都参加了职业指导员资格考试。在继续完善城市街道社区公共就业服务体系的基础上，按照“县有窗口、镇有站、村有专人”的要求，重点加快农村就业和社会保障平台建设，率先在所有美德、吴钩、曲沟、高月、烈山5个镇、8个试点村建立标准化就业和社会保障平台，统一标牌、账册、制度，配备办公设施和专门办公室。年初，为积极应对金融危机的冲击，我市建立了市、县、乡、村四级返乡农民工领导制度，在18个乡镇设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报制度和就业信息台账。市就业中心积极组织专人深入全市企业调查用工情况，通过发放问卷、调查表、召开座谈会等方式，开展企业用工实地调查活动。共收集就业信息1723条，推荐12034人与就业企业对接。

第四，充分发挥创业带动就业的乘数效应。今年以来，我局着力提升创业能力。创业培训将逐步扩展到基层县、镇(街道)、社区，培训对象扩大到城镇新增劳动力、返乡农民工、高校毕业生等。、下岗失业党员、青年、高校毕业生、农民工、残疾人等特色创业培训班相继举办。在优化创业服务上求实效。市、县公共就业服务机构设立了创业服务中心，并在人力资源市场设立创业服务窗口提供服务；为创业者建立支持档案，做到家庭住址、联系方式、技能优势、发展项目、经营情况一清二楚。在培育创业载体上出实招。在村镇建设农民工创业园，实行与城市创业园同等政策，为返乡农民工创业提供场地支持。目前，首批农民工创业园已建成厂房1.26万平方米，吸引项目16个创业。

第五，注重农村劳动力的技能培训。全面启动以返乡农民工为重点的“专项职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务分解到县、区、镇，指导督促全市农民工定点培训机构开展返乡农民工“订单式”、“定向式”农村劳动技能培训。体验范文结合农民工技能培训、认证和就业转移，实行“三对接”:任务分配与定点培训机构对接；与培训技能鉴定对接；把培训和就业联系起来，提高了农民工培训和就业的质量。狠抓就业转移，培育特色就业转移品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南的劳务合作。

(二)共同目标完成情况

1.依法行政

今年以来，我局认真贯彻落实《全面推进依法行政纲要》，通过学习党政规章制度和法律法规，整体干部职工严格遵纪守法、爱岗敬业、依法行政，无任何违法、违纪、违规行为。认真执行上级领导交办的事项，认真对待领导交办的每一件事，及时办理，不拖延、不拖延、不敷衍。总体干部职工认真履行职责，坚持为民、便民，努力做好服务工作，取得了明显成效。人民对我们局的工作相当满意。

2、宣传和信息工作。

今年以来，我局始终把信息宣传放在重要位置，充分发挥“就业网”作用，收集发布就业信息，采取多种措施狠抓落实。总结范文充分发挥“就业网”的作用，收集发布就业信息。目前，网站拥有76家网络会员单位。今年以来，通过“就业网”举办了两次网上招聘会，发布招聘信息720条，提供就业岗位5014个。利用报纸、电台、电视台、网站等媒体，加大就业信息和政策的宣传力度，扩大效果。在省市媒体发表宣传文章223篇，其中《中国劳动和社会保障报》7篇，《中央人民广播电台》2篇，《安徽日报》2篇，《安徽劳动和社会保障》16篇。

3.精神文明建设

一是环境卫生进一步优化。严格执行市就业服务大厅文明窗口服务标准和市劳动就业管理局卫生环境标准，本着“谁主管，谁负责”的原则，严格进行责任检查。要求11楼办公区、3楼就业服务大厅、劳动就业培训学校每周清扫一次。会议前后要打扫会议室，科室每天打扫一次，做到地面干净，门窗干净，办公设备整洁有序，科室有花草。

第二，积极推进政务公开，方便群众。为全面推进政务公开，促进全面勤政廉政建设，全面提升服务水平和服务质量，我局以“标准化服务促进年”为契机，制定就业局开展“标准化服务促进年”活动的实施意见，全面推行政务公开制度。一是大力推进电子政务和就业服务信息化建设。不断加强就业网站建设，创新网站布局，完善网站模块，更新网站内容，实现政府信息网上公开，全面推进就业服务信息网络系统建设。进一步加强电子政务建设，从各部门各单位抽调一名负责本部门公文电子化处理的工作人员进行各项业务操作培训，示范论文参考网移动版全面实现全系统内公文电子化处理和交换。二是公开范围扩大。全面推进办事公开制度，通过就业网站、11楼就业服务大厅、3楼就业服务大厅、劳动就业培训学校，主动向社会公开职责范围、工作程序、审批事项、办理条件、办理时限、监督方式等主要内容。综合就业登记、职业介绍、组织就业、养老保险补贴、小额支付等公共服务审批事项的办事条件、办事程序、办事场所、办事依据、责任人、办结时限、服务承诺、办事程序等第三，公开渠道已经畅通。通过开通局长网上邮箱、设立受理投诉电话、在就业服务大厅和基层劳动保障平台开设专门的反馈邮箱和就业服务联系卡等方式，广泛收集社会公众对就业的意见和建议以及人民群众最关心的热点难点问题。

4、思想教育工作

为切实提高干部职工大局意识、理论水平和工作能力，我局高度重视干部职工学习教育，紧紧围绕就业工作实际，创新开展“六个一”活动。首先，举行了一次大讨论。树立了发展的信心，看到了与科学发展不相适应的问题和不足。范文参考网对百篇范文的排名，增强了对开展政治声望建设意义的理解和把握。第二，我参加了一个特别的项目* * * *。通过专题* * * *，大家的思想认识得到了进一步的提高。从思想认识上，大家都认识到，深入开展学习实践科学发展观活动，积极推动政治声望建设深入发展，是全党一项重要而紧迫的任务。三是开设学习专栏。在就业网上开设了“学习实践科学发展观”专栏，及时将有关科学发展观的领导讲话、学习文件、个人体会文章作为学习交流资料上传到专栏，方便干部职工在广泛宣传的同时学习。四是组织学习交流。通过交流，相互启发，共同提高，全体党员干部普遍感到收获很大，受益匪浅，效果很好，进一步深化了我局的学习实践活动。第五，组织参观。组织全体正式员工到被誉为“中国改革第一村”、“中国农村改革发源地”的凤阳县小岗村学习参观。通过这次以科学发展观为主题的教育活动，全体职工更加清晰地界定了农村* * * * * * * * *，感受到了我国改革开放三十年的成就，坚定了改革开放的信念，开阔了改革发展的视野。第六，组织了一次座谈会。范座谈会围绕“五个深化、五个树立”，以“科学发展、构建和谐、促进就业”为主题。

5.招商引资

招商佳友食品有限公司等4个项目，共计6690万元，占年度任务的55.8%。其主要业务是销售卡车和配件。

6.发展和创新

一是组织就业专题调研活动。制定了学习实践科学发展观工作方案，以科学发展观为指导，结合当前就业形势，确立了新形势下加强劳动就业干部思想建设、构建公共就业服务体系、做好就业培训、落实就业政策、创业促进就业、统筹城乡就业等一批研究课题，抽调有关部门人员组成5个课题组，赴滁州市、来安县、蚌埠市、五河县和我省各市县街道(镇)、社区(村)、创业园、农民工创业园深入调研，广泛征求意见。通过扎实有效的工作，我形成了《促进就业》、《促进创业促进就业机制建设》、《我市农民工就业创业现状》六份调研报告，确保了为民承诺的实事落到实处。

二是组织开展舆情谈心活动。该局局长魏健、该局党支部书记张井良带领全局副科级以上干部深入全市街道(镇)、社区(村)劳动保障机构开展民情谈心活动，提出了工作创新和最全范文参考写作网站工作作风、队伍建设、帮扶就业困难、 紧紧围绕学习实践科学发展观，以及市劳动和社会保障局党委提出的“四个明确、一个承诺”的要求，做了一批好事和其他需要解决的问题。 征求基层群众对劳动保障工作的意见和建议，进一步了解乡镇基层劳动保障平台建设的基本情况，找准学习实践科学发展过程中存在的问题，切实在统筹城乡就业和再就业方面取得突破，促进就业工作科学发展。

7.党风廉政建设

今年以来，我局不断加强廉政建设工作，严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。我局因工作人员失职，在依法行政、效能建设、廉洁奉公、工作作风、工作效率等方面被群众投诉举报的。如调查属实，将把部门负责人作为第一责任人，按有关规定进行处罚。当事人为正式人员的，给予待岗一年处分，聘用人员解除聘用合同，停止聘用。同时，为促进党风廉政建设的落实，要加大对各项制度执行情况的检查力度，真正做到以制度管人，按规定办事。一是坚持民主生活会和民主评议党员干部制度，发现问题及时纠正；第二，坚持* * *制度。对于重要的* * * *，主要领导亲自审阅，亲自过问，亲自处理；三是坚持诫勉谈话制度，对群众有反映或有问题苗头的工作人员，由局主要领导和分管领导及时进行诫勉谈话；四是坚持领导干部述职述廉公开制度，保证领导干部接受群众监督；五是坚持廉洁自律考核制度，定期对领导干部执行党纪政纪情况进行考核；六是坚持重大事项集体决策和通报制度，增强工作透明度。

8.计划生育工作

我切实加强领导，坚持一把手亲自抓具体领导的领导责任制，确定一名部门负责人作为计生工作人员，深入街头巷尾开展流动人口检查，督促招用流动人口的用人单位主动携带从业人员的《婚育证明》到劳动保障部门核查备案，及时向街道办事处反馈从业人员的计划生育信息。我局全体员工婴儿生育政策达标率100%，药物有效率100%。没有人违反计划生育条例。

9.* * * *的工作条件

最终以“管控* * *案件，服务稳定大局”为主要任务，认真执行* * *规定，坚持* * *月报制度，每月及时将全局接到的* * *案件处理情况上报局* * *办，全力做好* * * *稳定工作。畅通投诉渠道，广泛受理群众投诉，及时化解矛盾，确保不发生重大集体上访、越级* * * *或执法不公、履行职能不到位的情况。同时，针对社区劳动和社会保障协管员* * * * * * *事件，我及时进行了协调和制止，防止了不良事件的发生。

10、社会治安和综合治理工作

认真履行部门职能，把社会治安综合治理放在重要位置，加强组织领导，积极配合上级部门开展社会治安工作，做到11楼办公区、3楼就业服务大厅、就业培训学校都有灭火装置。今年以来，没有发生盗窃、抢劫和扰乱公共秩序的事件。

二、现状及存在的问题

(1)面对形势

制定了一系列稳定和扩大就业的政策措施，各项就业政策措施得到大力落实。全市就业工作取得新成绩，城乡就业形势保持基本稳定。主要表现为:一是登记失业率控制在预定目标以内。城镇登记失业率为3.9%，低于4.2%的年度控制目标0.3个百分点。第二，就业主要指标的进度高于时间进度。城镇新增就业、下岗失业人员再就业、就业困难人员再就业三项指标均超额完成年度任务，其中:全市城镇新增就业33457人，占年度任务3万人的112%；下岗职工再就业10878人，完成全年7500万任务的145%；就业困难人员再就业2997人，完成全年2300人任务的130%。三是农民工外出务工稳定有序，返乡创业越来越受欢迎。春节前，返乡农民工19.48万人，占51%；全市新增农村劳动力1.1万人，转移就业规模达到39.3万人。

(2)存在的问题

1、劳动保障基础工作薄弱。目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后。行政村未设立劳动保障工作站，未配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者就业培训需求。

2.大学毕业生就业问题迫在眉睫。城市里还有很多应届大学毕业生面临着“冒险岛”的窘境。由于高校毕业生的市场就业意识相对滞后，社会影响大，家庭困难的毕业生失业问题更加突出，因此高校毕业生的就业问题成为社会各界关注的焦点。

3.农民工和弱势群体面临新的就业困难。虽然绝大多数回城农民工找到了工作，但收入水平下降，工作条件不稳定，特别是出口加工企业、资源型企业和中小企业，农民工失业风险大。

三。工作目标和任务

(一)工作目标

全年城镇新增就业3.06万人，其中下岗失业人员和困难群体7100人。城镇登记失业率控制在4.2%以内。新增转移就业8000人，农村劳动力转移就业规模达到40.1万人。开展在职职工培训30000人次，再就业技能培训3000人次，创业培训2450人次。

(二)工作任务

1.进一步加大政策执行力度。充分发挥市县两级就业领导小组的作用，完善各级就业综合评价体系，形成统一领导、分工协作、齐抓共管的工作机制。大力实施积极的就业政策，不断扩大就业规模，提高就业质量，稳定劳动关系，确保中央和省市的各项政策不折不扣地落实到人，落实到有就业愿望的人。

2.做好重点群体就业服务。一是实施高校毕业生就业促进计划。加快建立高校毕业生就业新机制，做好政策落实和就业服务工作，为回原籍失业人员提供后续服务，做到清基扶人。二是实施农民工就业服务计划。坚持向城镇转移就业、支持就地就近就业和返乡创业、加强劳务经济和农村公共发展三位一体。

基础设施建设，多渠道转移农村劳动力就业。四是实施困难群众就业援助计划。加强对困难群众和零就业家庭的就业援助，形成动态长效援助机制，大力开发公益性岗位，确保至少有一个城镇零就业家庭就业。

3.积极开展创业型城市创建工作。加强市级创业园的管理和服务，孵化园区企业发展壮大；加快农民工创业园建设进度，新建在建农民工创业园全部实现一季度企业入园、机器运转的目标；力争全年发放小额贷款600万元，建立9个创业小镇、30个创业社区、4个信用社，完善组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务、监督考核五大体系；完善市、县(区)创业指导服务中心、创业指导专家志愿者群体和创业项目库建设，形成覆盖市、县(区)、镇(街道)、行政村(社区)四级创业服务体系。

4.夯实就业服务平台。完善街道和社区基层平台和服务功能，不断加强对工作人员的专业指导和培训，树立基层劳动保障良好的服务形象。研究加强行政村劳动保障信息员建设的措施，全力打造乡镇就业和社会保障平台。上半年，全市乡镇就业和社会保障事务所全部达标，行政村全部设立就业和社会保障信息员。全市所有乡镇就业和社会保障平台与市、县(区)联网，构建更加完善的就业服务网络。

5.提高就业服务水平。进一步加大对市县人力资源公共服务机构的人力资源和财力投入，加快人力资源隐形市场两级联网建设。指导县区拓展公共就业服务功能，改进服务方式，结合重点人群开展专项就业服务活动，落实政策，绩效考核，不断提升服务质量和效果。同时，要加强对职业中介机构的管理和劳动力市场的监管，切实保护劳动者的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。

6.加快就业服务信息化建设。加强全市就业的分析、研究和指导，准确了解重点群体和行业的就业情况，定期发布就业供求信息，提高就业信息的利用率和成功率。推进就业服务信息网络系统建设，将全市劳动力资源数据输入计算机系统，实行动态管理；同时，将人力资源信息延伸到街道(镇)、社区(村)，解决就业信息供需不对称矛盾，实现供需有效对接，充分发挥人力资源市场就业供求配置的基础性作用。