公文镇党建工作迎检汇报材料

公文镇党建工作迎检汇报材料,第1张

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镇党建检查汇报材料

镇党建工作汇报
各位领导:
首先,非常欢迎大家到检查指导工作。
我们是临海市东南部的一个小镇,面积约100平方公里,人口5.2万。我镇的工、农两个产业特色比较明显。工业以造船为主,全镇有大小企业137家,去年实现总产值24.5亿元,其中4家船舶修造企业的产值约占40%。农业以柑桔为主,是“中国无核蜜桔”主产地,柑橘种植面积4万余亩,年产量5万余吨,先后有“岩鱼头”牌柑橘、“三条岭”商标分别被评为省级名牌产品和省级著名商标。我镇下辖39个行政村,有75个党支部,其中非公企业党组织19个,合作社支部2个,党员1600余名。过去几年,我镇党建工作坚持以以加强执政能力的核心,以服务新农村、建设和谐为目标,促规范、重创新、求突破,各基层组织的战斗力、凝聚力明显增强,党员、党组织作用发挥好,有力地促进了社会主义新农村建设。去年,我镇在临海市“两个社会”考核和党建考核中分别列第二位、第四位。先后获省级生态镇、省体育强镇、省农业特色产业强镇、省小康型老年体育镇等荣誉,外岙村被评为全国绿色小康示范村,心得体会梅岘村被评为省全面建设小康示范村。
下面我将有关工作汇报如下:
一、党建工作的基本思路
,我镇的党建工作主要以和谐社会建设为主线,以推进“作风建设年”为载体,以加强村级干部队伍建设为主抓手,平稳有序地开展村级换届选举工作,深化农村党员干部现代远程教育工作,深化农村工作指导员工作,在远教等重点领域再创新亮点。
二、基层党建工作简要回顾
1、平稳有序推进村级组织换届选举。至4月底,全镇39个村全部完成村“两委”换届选举,共选出村支部委员170人,村民委委员192人,其中女干部38人,有37个村配置了妇女委员。本次换届总的特点是平稳、公开、公平,村民群众的民主意识不断增加,选举出的“两委”干部在整体结构、整体素质上有较大提高,一些工作能力强、****素质高、能为群众办实事的干部得到了群众信任,连选连任的干部有220余人。在村民代表推选工作中进行了一些创新,在个村采取党员干部与普通群众分块推选村民代表方式,在梅岘村采取“分线分块”方式,在党员、妇女、老年协会、村民小组中分别推选代表。村民代表的广泛性、代表性、先进性得到充分体现。
2、强化党委自身建设。一是规范“三重一大”决策机制,遇单位人事调动、重大工程建设、重要财政开支等都经镇班子会议讨论,集体协商决定,使各项决策更加民主化、科学化,在班子队伍中形成“大事讲原则、小事讲风格”的良好氛围。二是努力构建廉洁从政的工作机制。在机关内部,规范公务用车、招待用餐、招待用烟等制度,以节俭为原则,严格审批手续,做到定点、个人简历定额、定量。三是坚持党委中心组的学习,努力提高干部的整体素质。
3、深化作风建设年活动。深入开展了干部蹲点调研活动,班子成员每人联系3到5个行政村。坚持党务政力公开,主动接受群众监督。在工作是推行一线工作法,特别是以“遍访”的形式开展驻村联户活动,及时掌握村情动态,有效地推动了进村扶任工作的开展。今年以来,梅岘、外岙、前塘、沙巷等村的新一届两委干部在联系班子及驻村指导员的帮助下,各项工作推进有力。
4、规范两新组织党建。目前全镇已组建非公企业党支部19家,今年新建联合党支部1个,有农民专业合作社党支部2个。对“两新”组织党建工作,我镇按照“有牌子、有场所、有制度、有记录、有经费”的“五有”标准实行规范化管理,在其中的企业还建立了远教播放室,使党员有了固定的学习载体。
5、规范村务管理。完善了《村规民约》、《村民代表会议制度》、《两委联席会议制度》、《村级财务管理制度》等。特别是对村级财务管理工作实行“一章两笔”审批制度,要求至少半年公布一次。今年开始,我镇开始对村帐镇管办公室人员发放工资,改变了原先各村共同支付村帐镇管工作人员工作这一管理模式,有效加强了对村级财务的管理和审核工作。
三、特色亮点工作
我镇党建工作在上级党委的指导下,近年来取得了不少成绩,做出了一些特色。主要有:
1、农村党员干部现代远程教育工作。镇党委把推进远教工作作为一项强基惠民的重要工程来抓。10月至今,我镇已建有54个远教站点,实现了镇、村全覆盖,同时积极向“两新”组织、部门学校延伸,在4家合作社,8家非公企业范文内容地图,2个学校设立了远教站点。省级、台州市级远教示范站点各1个,临海市级示范点3个,远教实践示范基地4个。在“学用”推进工作中,坚持“实际、实用、实效和便于操作”原则,建立了村级******、教学****员、青年志愿服务者三支队伍。这三支队伍各有职责、互相配合,从而确保我镇远教工作“终点有人管理、教学有人****、技术有人服务”。
在教学过程中,我们重点是抓好四个环节。一是组织教学。每年年初均下发《年度远教教学计划》,每月都公布一次远教学习计划

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