公文 调研报告：基层政法队伍建设工作情况调研报告

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基层政法队伍建设调研报告

根据CPPCC年初的工作安排，10月下旬，法工委在王世英副主任的带领下，组织部分委员先后赴清涧、吴堡、郏县、榆阳等县，深入派出所、司法所、乡镇法院，通过实地查看、个别走访、汇报座谈等方式，就基层政法队伍建设作了专题。现将调查情况通报如下:

一、基本信息

近年来，我市各级政法机关不断加强政法队伍建设，努力提高基层政法干警素质。人员结构、年龄结构、文化结构等诸多因素发生了深刻变化。为保障民生、确保稳定、促进各项社会经济事业顺利进行发挥了积极作用。

(1)人员结构:全市共有干警7359人(男6161人，女1198人)，其中* * *系统1165人，检察系统660人，公安系统4420人，司法系统1114人，* * *系统4618人，占63%。基层派出所164个，乡镇法院49个，司法所238个。基层干警2482人(男2128人，女354人)，其中公安干警1594人(警员978人，辅警616人)，法官196人，司法辅助人员692人。* * *成员1028人，占41%。

(2)年龄结构:全市政法干警中，30岁以下的有1632人，占总数的22%；1至50岁的4886人，占总数的67%；50至60岁的841人，占总数的11%。基层政法干警中，30岁以下的有719人，占29%；1至50岁的1387人，其中56%是模范作家；50至60岁的376人，占15%。

(3)文化结构:本科及以上学历3274人，占总数的44%；大专及以下学历的有4085人，占总数的56%。基层政法干警中，本科以上学历482人，占23%；大专及以下学历的有1646人，占77%。

二。主要做法

(一)加强队伍建设，提高整体素质。首先是加强队伍的组织建设。各级政法机关注重班子成员的选拔，把群众满意、有能力的干部安排到领导岗位上。市* * * *在选拔两级* * * *领导干部时坚持结构合理、注重实际的原则，形成了年龄结构科学合理、能力结构优势互补的新型领导班子。榆阳区帕拉苏法院多次受到市委、市政府表彰，其院长被市政法机关授予“人民满意的十佳优秀干警”称号。二是加强队伍的廉政建设。各级政法机关把廉政建设作为工作的重中之重。全市检察系统在廉政建设中采取了组织监督、制度监督、群众监督等多方位的监督方式，取得了良好的效果。清涧县组织公检法“三长”在县电视台向县委* * * *汇报工作，并承诺承担责任，接受监督。县政法委会同组织部、纪委对“三长”年度工作，特别是廉政情况进行评估，收到了良好的效果。三是加强队伍的作风建设。各级政法机关在队伍作风建设上有一个共同特点，就是坚持民主集中制，充分发挥队伍作用，提高整体素质。全市基层政法组织开展了“纪律作风整顿”、最全范文参考写作网站“大学习、大讨论”、“纪律整顿、形象建设”、“大走访”等活动，促进了工作作风的转变。

(二)端正执法思想，强化服务意识。首先是增强理想信念。全市各级政法机关把干警思想教育放在工作首位，结合基层政法干警工作实际，开展了“践行科学发展观”、“规范司法行为、促进司法公正”、“社会主义法制观念”等主题教育活动，将思想教育与工作实践相结合，坚定干警的理想信念。二是加强职业道德。全市各基层政法组织根据自身业务特点，开展了以强化党纪、廉洁勤政、执法为民为主要内容的职业道德教育，增强拒腐防变能力，提高为民服务意识。三是重视基层工作。目前，全市公安机关一线民警2924人，占总警力的66%；派出所占总警力的36%，剔除5人以下的派出所。全市县级公安机关领导中，87%具有基层所队长工作经历。全市各司法所充分履行职能，积极开展各项业务。仅20xx年，他们就调解民间纠纷13000余起，为群众解答法律咨询65000余次，代群众撰写法律文书5000余份。建县设乡调委15个，成员76人；村级委员会640个，调解员1280人；共有360名乡村信息员。今年上半年共排查矛盾纠纷5432起，调解成功率达96%，发挥了“第一道防线”的作用。

　　（三）深化教育培训，增强业务能力。全市各级政法机关有针对性的开展了以提高基层政法干警专业技术水平、拓宽知识面为重点的专业知识培训。****系统利用新的法律法规实施之机，聘请法学专家为基层工作人员进行专题****。心得体会吴堡县****每年开展多项法律业务考试、书记员业务培训、法律文书评比、庭审观摩等活动，并将考试成绩和参加培训情况记入法官干警考评档案中；全市两级检察机关针对岗位特点和实际需要，组织开展了业务知识竞赛等活动；市公安局在全市治安系统开展了业务技能比武竞赛活动，进一步提高了一线公安干警的实战能力。市司法局对新录用的司法助理员分批进行应知应会