公文新形势下如何加强民主党派代表人士队伍培养

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新时期民主党派代表人士队伍建设是建设高素质参政党的重要组织保证，是巩固和发展统一战线的重要基础。事关坚持和完善共产党领导下的* * * *合作体制，事关深化* * *交接，事关民主党派自身建设健康发展。培养新一代民主党派代表人物，加强后备干部队伍建设，是新世纪新阶段民主党派一项紧迫而重要的任务。当民主党派的地方组织将面临改选任务时，提出并讨论这一重要问题更具现实意义。

第一，新一代民主党派代表的界定标准

民主党派代表是无党派代表的重要组成部分。新一代民主党派代表与无党派代表的主要区别在于，他们加入民主党派，成为参政党党员，就必须遵守各自的章程，履行自己的职责和义务，反映和代表所联系的人民的具体利益和要求。民主党派代表从党外代表人士中吸收和发展优秀成员。但他们一旦加入民主党派，就不再仅仅代表个人，而是找到了一个有* * * *支持的组织，同时他们的言行也必须以自己的党集体为考量。其实就是这种约束让他们在* * * * *思维上成熟的更快。

到目前为止，还没有一个关于民主党派代表人概念的解释。在我看来，八个民主党派80多万党员中，有10%左右是具有广泛社会影响力和代表性的中高层人士。他们堪称民主党派的代表，民主党派90%的成员是民主党派金字塔的坚实基石，是他们衬托了民主党派的代表。总的来说，民主党派代表受教育程度高，在其专业领域造诣深、影响大，具有较高的* * * *素养，较强的社会活动能力和参政议政能力。他们是活跃在参政议政舞台上的民主党派的生力军，在很大程度上代表了民主党派的形象。因此，民主党派新一代代表人士的自身建设尤为重要，必须坚持* * * *、品德、素质、参政能力、代表性相结合的高标准、严要求。

二、民主党派新一代代表人物目前存在的主要问题

建国前和建国初期，八个民主党派虽然只有几千人，但历史造就了他们的代表性和知名度，这也是当时民主党派中有很多中央部委的副主席、主任、副部长的原因。然而，随着历史的推移，民主党派中具有重大影响力的代表人物越来越少。但是，由于新生代民主党派代表人物的经历、教育水平和价值取向不同，他们的社会影响力要小得多，他们的社会活动能力、组织领导能力、参政议政能力往往不如他们的学术研究能力，而**** *敏锐度也不如他们的学术判断力。

相比老一代民主党派代表，新生代民主党派代表最全面的范文参考写作网站，缺乏足够的社交活动。由于较少经历磨难和挫折，民主党派新生代代表人物的经历往往比较单一，专业型、复合型人才少，社会影响力小，参政议政能力弱，社会渗透力不足，社会交往普遍狭窄，不利于扩大民主党派的影响力，更好地参政议政。

2.民主党派新一代代表对* * * *合作体制认识不够。

由于新生代代表大多是教育、科技、文化领域的中高级知识分子，在专业造诣上可能更专注、更有进取心。与老一代民主党派成员相比，新一代代表缺乏与中国共产党密切合作的经验，对* * * * *合作历史的了解，他们中的一些人并不敏感，他们对西方敌对势力企图西化和分裂我国的尖锐性和复杂性缺乏清醒的认识，他们缺乏中国共产党领导的高水平的* * * * *合作协商制度。再加上现在价值取向的复杂化和多元化，他们更关注和强调在全民爱国的前提下实现个人价值，整体意识和预见性较差。* * * *合作制理论知识普遍缺乏，对共产党领导的* * * *合作制信心不足。不利于民主党派的组织发展，不利于我国基本制度的巩固和发展。

新一代民主党代表的组织领导能力有待加强。新一代民主党代表普遍存在组织领导能力不够强的问题。有的人独立性强，业务素质强，但一旦成为民主党派基层组织负责人，就不知道如何带领支部成员组织活动，发展组织成员，更不知道如何组织成员参政议政，反映社情。范文TOP100他们工作忙，教研任务重是事实，但另一方面也反映出他们的组织领导能力不够，凝聚力不强，对党务工作热情不高。这在很大程度上造成了民主党派基层组织的活动不尽如人意。

民主党派新一代代表的参政议政能力还不成熟。由于生活和工作环境不同、工作繁忙等因素，相当一部分新生代代表的社会知识面较窄，缺乏深入的社会研究经验。虽然他们参政议政热情很高，但他们的提案、建议和社会信息往往不得要领，主观性空很大，缺乏实际操作和有大局感。这造成了新时期党的履职能力的下降，也影响了代表的发展和前途。

第三，如何做好新时期党代表的培养和思想引导工作

1.我们应该培养新一代具有高度把握能力的民主党派代表人物。

世界多极化和经济全球化趋势继续在曲折中发展，科学技术日新月异，综合国力竞争日趋激烈，各种文化相互激荡，各种矛盾错综复杂。这些不仅让人们大开眼界，也不可避免地冲击和影响着人们的价值取向、思维方式和行为特征。这需要新一代的民主党派代表。在新世纪新阶段，思想报道的选题要坚定中国特色社会主义信念，自觉******各种错误思想和不正确价值观的影响，正确认识和理解中国共产党在各个时期领导国家建设的总方针和总任务，努力从全局的角度思考和把握民主党派的工作，努力提高自己的*** * * *辨别力， * * * * * *敏感度和* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

2.应从提高参政议政能力和民主监督能力等方面培养新一代民主党派代表人士。

发展是中国共产党执政兴国的第一要务，也是各民主党派参政议政的第一要务。民主党派聚集了众多的专家学者，具有人才库大、智力密集、实践能力强、广泛联系群众的优势，能够运用自己的特长和特长，从不同角度按照客观规律看问题。新一代民主党派的代表更是其中的佼佼者。他们可以在大力实施科教兴国战略、加快建设国家创新体系和充分发挥科学技术作为第一生产力的作用、分析经济运行中的主要矛盾和突出问题等方面，找到长远之计，建言献策，帮助中国共产党和* * * *决策更加科学和民主。因此，新一代民主党派代表人士应不断提高参政议政和民主监督的能力。

3.我们应从提高与中国共产党合作共事的能力方面培养新一代民主党派代表人物。

范文写作中国共产党与全国党外人士合作* * * *是坚持和完善中国共产党领导的* * * *合作协商制度的必然要求和重要体现。民主党派和无党派人士担任各级领导职务，中国人民政治协商会议(CPPCC)、全国人民代表大会(NPC)，也是参政党履行职能的重要方式和政治作用的体现。合作的过程既是最广大人民意志的反映，也是照顾民主党派和无党派人士所联系的人民的具体利益的过程。它既是西方制度和其他政党制度不可比拟的优越性的体现，也是社会主义民主建设的需要。因此，新一代民主党派代表人士应对内加强素质，对外树立形象，不断提高合作共事能力，把对* * * *机关党外合作的认识提高到巩固和发展我国* * * *合作的高度。只有这样，才能充分展示我们的合作能力和形象。

4.应从提高组织领导能力等方面培养新一代民主党派代表人物。

改革开放以来，中国民主党派发展成为拥有80多万党员、200多个地方组织和数万个基层组织的参政党，是社会主义现代化建设的一支重要力量。组织规模的扩大对民主党派的自身建设提出了更高的要求。因此，参政党不仅要反映其成员和所联系的人民的利益和愿望，而且要密切联系各阶层人民，反映他们的要求和呼声，不断提高成员的素质，从而成为在中国共产党的领导下团结和带领广大成员进步的桥梁和纽带。新一代民主党代表是民主党派组织的骨干和中坚力量，大多数是各级民主党派组织的领导人，必须不断提高组织领导能力。只有这样，才能更好地领导广大会员为构建社会主义和谐社会建言献策，才能以组织的力量团结带领广大会员及其所联系的群众发挥参政议政的作用，才能以组织的协调功能集中和代表社会各阶层的利益和意志，才能在中国共产党周围凝聚智慧和力量，为实现全国人民的共同目标作出贡献。

5.应从高尚的道德品质和修养等方面培养新一代民主党派代表人物。

新一代代表应具有良好的思想道德素质、健全完善的人格、求真务实的工作作风，包括科学的世界观、正确的人生观、健康的价值观和现代公共意识(主体意识、群体意识、竞争意识、合作意识、信息意识、环保意识、创新意识和法律意识)。高尚的品德可以凝聚人心，扩大民主党派的影响，树立个人威信，这是成为代表所必须的。

四、做好新一代代表的培养工作，必须从以下四个方面入手。

1、善于发现和培养党代表，搞好后备干部队伍建设。

基层组织选择党的基层委员会的主要领导人是非常重要的。一个有品德、有修养、有知识、有见识、有威信的领导者，能让整个支部、组织活起来。现在，全能型人才不多。这就需要我们有一双慧眼(这双慧眼藏在群众中，藏在民主作风中)，善于发现潜在的人才，帮助他们上马，让他们搭车。要在实际工作中磨练他们，为他们提供更多参政议政、民主监督的平台和机会，在工作中考察、培养、筛选后备干部。实施动态管理，保持团队活力。创造实践机会，为后备干部提供施展才华的平台，全面提高后备干部的思维和综合能力，使后备干部队伍建设始终贯穿党的工作全过程，为培养党代表提供足够的平台和机会。

拓展代表培训渠道、范围和力度。目前党代表教育培训主要以党委和党派培训为主，培训人数有限。在学习培训中，有时中央、省、市的学习培训主要集中在一部分人身上，而有的党代表挂牌后很少接受培训。很少有实践锻炼的机会，比如工作交流和临时培训。这种只注重常规训练，缺乏实际锻炼的训练方式，使得代表们缺少了训练的步骤和空发展的时期，让他们慢慢地、自然地成熟，而较少通过主动的训练和锻炼来加速成长。因为政党每年都要发展新成员，而且特别注重发展有一定水平的新成员，所以在使用干部时，有时会出现有的干部一发展就用，有的干部经过多年培养也没有选拔使用，使他们得不到培养、储备和使用的情况。目前* * *各级组织部门对党外中层干部的安排没有硬性规定，导致代表向上输送非常有限。通过* * * *部门和民主党派推荐干部的渠道，去* * * *部门担任实职的人少了，而更多的人在党内安排一定的工作和职务，在人大、政协做一定的* * * *安排。优秀人才的需求与价值取向之间存在很大差距。要号召各级党委和部委高度重视这个问题，加大对党代表的实际工作安排。

通过参与培养，通过努力锻炼，通过成长培养提高新一代党代表参政议政的能力，是培养和造就优秀领导者的必由之路，这就是能力培养的问题。我记得索副主席曾经说过，“学得好的专家，不一定是参政议政的人，也不一定能涉入思想。”参政议政之人，需要放眼四面八方，倾听四面八方，汇聚智慧，勇于受教的胸怀和修养，少一些清高，多一些谦让，端正自己的角色，培养“以天下为己任”的责任感，培养大局观。

我们培养党代表，也要有“先苦其志，劳其筋骨，饿其体魄，空短其体魄”的恒心，这对造就优秀人物有利无害。当然，我们正在努力使他们心中始终有共产党领导下的* * * *合作制，使他们时刻想着自己的责任和义务，处处注意，参加党的工作，搞好组织建设，认真履行自己的职责。不是让我们的人才累饿肚子，而是让他们行万里路，读万卷书，给他们更多的担子和任务，让他们深入基层做调研，体察民情，了解* * * *，同时敢于把重要的组织活动交给他们承担，让他们参与更多的政治事务；空没有身体就是敢放开手脚让他们干。不要怕他们戳漏洞，出问题，找出错误的原因，吸取教训后，不要轻易扣帽子，让他们放下思想包袱，大胆参政议政，履行职能。

民主党派和各级组织要自觉扩大对优秀代表的宣传，我们反对靶星式的炒作。但是，在扩大优秀代表的宣传方面，即使是在当今的信息时代，必要的包装宣传仍然是不可或缺的。如果美国总统奥巴马没有经历过竞选宣传和竞选，那么恐怕世人对他的了解会少之又少，埋在土里的金子永远不会发光。民主党派的各级组织要有目的、有意识地宣传骨干成员的成绩，让外界的人了解他们，通过他们的魅力感受民主党派的吸引力，进而接近和入党。

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