公文自查报告：工会标准化自查报告范文

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标准化工会自查报告

我区工会在上级工会和地方党支部的正确领导下，认真贯彻党的各项方针政策，以“* * * * * * * *”重要思想为指导，认真落实市总工会关于创建“和谐劳动关系企业”的意见，结合我单位实际，在全区范围内大力开展“和谐劳动关系企业”创建活动。

一是领导重视，完善机构，高标准开展创建活动。

作为施工单位，我们深知创建和谐劳动关系的重大意义。我部领导班子对创建活动高度重视，提上议事日程，召开班子会议进行专题研究部署，制定了《关于开展“劳动关系和谐企业”活动的实施意见》，精心组织，周密部署，加大工作力度，广泛发动，全面推进“劳动关系和谐企业”创建活动。

一是建立健全编制机构。新一届领导班子成立后，我局进一步完善了领导班子的组建，做到主要领导亲自抓，分管领导靠一把手，工青妇组织共同抓，形成了齐抓共管的局面，进一步激发了全局创建“劳动关系和谐企业”的积极性。

二是增加主题宣传活动。编制创建劳动关系和谐企业活动计划和实施方案，利用宣传栏、内部刊物等方式大力宣传“劳动关系和谐企业”活动的意义和作用，形成创建劳动关系和谐企业的良好环境。

三是加强教育，提高员工思想素质。从职工思想教育入手，定期组织全体职工学习“* * * * * *”重要思想和几次重要讲话精神。开各种班，看电视教育片等教育形式。全年组织员工参加各类学习班7次，观看电视教育片2次，举办主题海报、设置宣传横幅十余次。通过这一系列的活动，促进了我们工作的有序进行。

第二，根据上级文件精神，体会和体会范文的全面实施。

活动要求:

一是认真贯彻工会法、劳动法、社会权益保护法等法律法规，切实维护职工权益。组织专门的工会干部，参加上级* * *和主管部门组织的各种相关法律培训班，确保全部门员工的合法权益得到有效保护。工会在各项工作中都能兼顾职工权益，为职工做好事、办实事，让每一位职工都觉得工会是自己的家。

二是狠抓劳动合同规范化管理，完善平等协商和集体劳动合同制度，积极协调劳动关系和化解矛盾，维护劳动者合法利益。实行综合劳动合同制，企业劳动用工行为规范与本单位全体职工(含农民工)依法签订劳动合同，并根据实际情况续签、变更、终止劳动合同；认真制定劳动法律监督和劳动争议调解制度，按照上级要求积极开展劳动争议调解，动之以情，明之以理，韬光养晦，商量解决好策略，及时化解矛盾。一年来，我所未发生因劳动关系纠纷引发的员工* * * * * *等重大突发事件，社会形象良好。

第三，充分发挥职工代表大会的民主监督和管理作用，保护职工的人民利益。我可以从管理政策到作息制度的方方面面征求员工的意见，让员工在* * *和思想上的主人翁地位得到尊重。根据国家工资制度和范文参考网范文排名前100名，我所按时足额发放员工工资，做好各项社会保险工作，解决员工后顾之忧。

第四，建立健全厂务公开等企业民主管理制度，切实落实职工对企业经营管理的知情权和监督权。今年各类事务公开十余次，对事务公开情况进行了民主测评。评价结果比较满意，基本满意度达到95%。

第五，工会组织健全，组织有效。我建立健全了工会组织，明确了工会干部，在党支部的领导下，充分发挥工会和团支部的桥梁作用，依法开展工作，组织活动，提高了干部职工的向心力，各地拧成一股绳，极大地推动了各项工作的开展。同时，工会经费要按时足额缴纳，做好专账管理。

六是实施劳动保护监督检查，充分发挥工会劳动保护监督检查在企业安全管理中的作用，通过监督检查不断提高员工的安全意识和技能。督促事故隐患整改，不断改善员工劳动条件，大力支持员工开展安全生产技术创新活动，控制和消除各类安全事故。

七是加强劳动保护工作，积极组织“安康杯”劳动竞赛。工会、政工、安办将全方位开展“安康杯”劳动竞赛，完善安全生产责任制和网络，充分发挥安全生产“保障体系、监督体系、考核体系”三大体系的作用。我部努力改善施工一线的工作环境，加强劳动保护，为各工地发放各种劳动保护用具，并列出固定数额的劳动保护专项经费，严格控制，合理使用。确保员工健康，每年组织全体员工进行体检；劳模参考网保障女职工劳动安全健康权益，落实女职工依法享受的特殊待遇，激发职工积极性。荣获市公路管理局颁发的“安康杯”劳动竞赛组织奖。

八是深入开展“学习型企业”和“创新型企业”建设，抓好职工教育和技术业务培训。我们工会组织全体职工进行各种形式的技术培训和在职培训，特别是专业技术人员。

成员们，我们对他们进行了多次集中的业务和技术培训，所有的工作人员都掌握了一项以上的职业技能。在加强对员工培训的同时，我们还多次组织员工进行在职技术培训，对技术过硬的员工进行奖励。通过这些活动，充分调动了全部门职工的积极性，发挥了职工的主观能动性，增强了企业的发展后劲。

九是关心员工生活，送温暖活动不断开展。职工生活本身就是最有力的思想工作* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *近年来，围绕职工普遍关心的热点、难点、焦点问题，我部千方百计改善职工住房和日常生活条件，保障基本医疗。每年七八月份的高温天气是工程施工最紧张的时候。但我们的一线工人不畏艰苦、疲劳、高温、酷暑，充分发扬了菏泽公路人顽强拼搏、艰苦奋斗的光荣传统。为此，每到这个季节，我们都会积极改善员工的工作生活条件，领导带队到各个工地给他们送去绿豆、西瓜等夏季食品，调整作息时间，避开高温施工期，保证一线员工的人身安全。同时，我处继续开展员工生日送花送蛋糕的活动；我们积极开展帮助贫困者的活动。在党支部的号召下，工会多次倡导全部门干部职工为身患重病的xxx和xxx两位老同志捐款。捐款总额已达一万多元，使他们得到了及时的帮助。对于家庭特别困难的员工，我们多次上门慰问，了解他们的实际困难，帮助解决。通过在职工中持续开展献爱心、送温暖活动，干部职工的精神面貌发生了巨大变化。同志们感受到了集体的温暖，也把自己当成了集体的主人。更多的人说话，做主人的事，尽主人的义务，形成了一支各方面都很优秀的职工队伍。

十是丰富创作载体，树立和谐企业形象。一年来，我部积极采取多种形式开展“劳动关系和谐企业”活动，取得了丰硕成果，如完善青年之家、台球室、乒乓球室、阅览室等活动场所，利用闲暇时间开展文艺演出、体育比赛等活动。丰富员工的业余文化生活，促进员工的工作热情，每个节日组织年轻人安排节目慰问施工一线；在xx市公路系统廉政专题文艺晚会中，我办安排的节目因表现突出获得市局颁发的组织奖；团支部在9月18日至9月22日的五天时间里，组织了六名青年志愿者为第四届xxx博览会做志愿服务。志愿者们以真诚的微笑和积极热情的态度为参展商和客户提供了优质的服务，赢得了组委会和市局领导的一致好评。在xx市第三希望工程的会议上，我们收养了xx县的两个贫困儿童，尽力帮助他们完成学业。从19xx年开始，我部青年工作者xx同志坚持不懈地为xx省xx区一名失学儿童捐款。他的行为得到了干部职工的高度赞扬，也为我们部门的青年职工树立了榜样。

回顾过去一年的工作，我们清醒地看到，我们的工作还存在许多不足。在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断改进和提高，把建设“劳动关系和谐企业”作为企业发展的重要内容，充分发挥我们工程部的专业优势，更好地为人民服务，更好地完成上级工会交给的各项任务。