公文 调研报告：城镇妇女创业就业情况调研报告

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城市女性创业与就业调查报告

就业是民生之本，创业是就业之源。女性创业就业关系到女性的生存与发展，关系到社会的和谐与进步。为了更多地了解XX市城市女性创业就业的情况，本文提出了一些有利于女性创业就业的建议和对策，帮助该市城市女性更好地自主创业，自主创业，创建自己的产业。* *市妇联深入就业部门和9个县(市)区，采用座谈走访、抽样调查等方式，对2016年1-9月城镇女性创业就业情况进行了调查。现将情况报告如下:

一、基本情况和主要做法

* *市各级妇联紧紧围绕市委和市政府的工作部署* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。

1.加大宣传力度，改变女性创业就业观念。市妇联通过多种形式、多种角度加大宣传力度，引导城市女性转变观念、主动创业。第一，宣传动员。各级召开动员会，报道热点思想。把妇女创业就业作为一件大事、一件实事来办，使妇联干部统一了思想认识，增强了做好创业就业工作的责任感和紧迫感，有力地促进了妇女创业就业的发展。二是营造氛围。以“三八”庆祝表彰活动为契机，广泛宣传妇女创业就业的优秀典型，引导妇女从根本上改变保守思想，有效激发了她们创业就业的热情。三是建立专栏。与* *传媒集团合作，创建* *电视台* *新女性栏目、* *晚报“女性梦工厂”栏目，鼓励更多女性讲述自己的创业故事，引领更多女性投身创业、积极就业。

2.加大培训力度，提高妇女创业和就业能力。市妇联主动开展妇女创业就业培训，积极协调劳动就业部门，争取政策、落实指标、组织人员，依托劳动就业部门创业就业定点培训学校和市妇联挂牌培训基地，开展适合妇女创业就业的培训项目。提高妇女创业能力、家政服务技能等培训项目取得一定成效。一是建立机制，为培训提供有力保障。落实各部门分工负责、共同推进的工作机制，形成妇联系统纵向联动、相关单位横向联动的工作局面，确保妇女培训工作顺利开展。二是建立项目，开展适合女性的创业和就业培训。建立全市妇女创业就业项目库，有针对性地开展各类创业就业培训，让不同层次、不同身份的妇女实现创业就业。三是引领实践，开展学员进企业培训活动。充分发挥女企业家的引领作用，工作总结为参加培训的妇女提供创业实践基地和岗位，实现了妇女创业与就业培训的有效延伸和对接。

3.加强引导，扩大女性创业就业空。充分发挥妇联在引导、支持、协调、服务等方面的优势。，并联合就业部门，以妇联“龙梅家政”服务中心、市妇联培训基地、女企业家企业为培训示范平台，辐射到社会其他领域和其他部门，开发就业岗位，从而拓展我市城市女性创业就业的空空间。

4.加大支持力度，提供女性创业和就业援助。加强就业援助，促进优势妇女群体和弱势妇女群体共同发展，缓解失业妇女生活困难，积极探索互助、自助、外援相结合的扶贫模式，多层次、多角度为妇女提供就业援助。第一，工作援助。积极整合女企业家协会会员单位、妇联职业介绍所、“龙梅家政”服务中心、市人才服务局等资源，推出适合女性就业的岗位，帮助女性实现就业。第二是信息援助。充分利用节假日和农闲时间，各级妇联和就业部门联合在社区开展多种形式的就业政策宣传，及时发布创业就业信息，动员更多的失业妇女走出家门，积极创业，主动就业。第三是资金援助。积极推动落实妇女小额贷款政策，简化办理手续，为想创业的妇女提供最直接有效的资金支持，促进妇女创业成功。

二、存在的问题

(A)缺乏资金限制了妇女的创业。首先，创业初期缺乏启动资金。一方面，女性的原始储蓄是创业的资金来源，但金额往往不大；另一方面，他们主要依靠亲戚朋友的贷款作为启动资金。虽然* * * *制定了针对* * * * * * * * *的优惠政策，但由于金额小，* * *难度大，在实际操作中很难操作。二是创业发展中缺乏扩大生产的资金支持。女性创办的企业大多起点低，资金积累慢，扩大生产缺乏有力的资金支持。尤其是规模小、知名度低的企业，更难获得银行贷款。

(B)教育水平低影响了妇女的创业。在创业女性中，初中及以下文化程度的女性占比很高，她们知识的匮乏和对问题认识的局限导致她们缺乏高目标和长远规划，发展规模普遍较小。

(3)妇女就业劳动权益保护更加突出。用人单位未按时足额支付工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险费等。，使女性的平等就业权益得不到充分保障。尤其是年龄较大、技能单一、学历较低的下岗女性。一方面，由于法律知识的缺乏和维权意识的淡薄，导致劳动者权益受损。另一方面，他们在劳动力市场竞争中处于劣势。一旦出现劳动权益纠纷，他们甚至为了获得工作机会而放弃自己的合法权益。

(D)创业与就业之间缺乏有效的结合。一是创业培训与就业培训衔接不当。妇女创业项目的设立与就业技能培训缺乏协调统一，没有有效衔接和相互促进，导致部分创业妇女不懂技术，就业妇女没有创业理想。二是资金支持与创业培训衔接不当。由于妇女小额贷款额度小、门槛高、与妇女创业培训缺乏融合，妇女创业项目实施进度缓慢。

三、关于促进我市城市女性创业就业的几点建议

经验(1)推广小额贷款，解决女性创业资金不足问题。落实妇女小额贷款财政贴息政策，把小额贷款发放与创业就业培训、落实岗位、发展创业连锁机构有效结合起来，大力支持创业妇女和女性中小企业主做好、做大、做强企业。完善贷款业务流程，解决反* * *方式单一、办理手续复杂等问题，大力促进妇女创业。

(二)加强宣传和培训，营造妇女创业就业的良好氛围。要大力宣传促进创业就业的法律法规和相关政策，宣传妇女创业就业典型，引导广大妇女转变创业就业观念，树立自尊、自信、自立、自强的精神，引导妇女自主创业、自主择业、积极就业。

(3)增强法律意识，维护妇女劳动就业权益。* * * *制定有利于女性创业就业的公共政策，使创业就业政策更具科学性和针对性。对创业就业过程中涉及的妇女劳动权益问题，市妇联要积极配合* * *和相关部门，加大力量，提供法律援助，帮助解决实际问题。同时，加强普法，广泛宣传就业促进法、示范内容图、劳动合同法、妇女权益保障法等法律法规，维护妇女合法权益，促进男女平等就业，构建有利于妇女创业就业的法制环境。

(4)打造品牌项目，示范引领女性创业就业。紧跟经济社会发展步伐，紧跟国家政策，不断创新服务女性创业就业的思路，努力打造“付梓好”创业就业品牌。以“龙梅家政”服务中心、女企业家协会、“* *新女性”栏目为载体，打造我市女性创业就业品牌，增强女性创业就业的带动力和辐射力。

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