公文2022党风廉政建设工作汇报范文4900字

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2020年党风廉政建设工作报告，范文，4900字

各位领导、同志们:

20xx年，我局在县委、县**** *和县纪委的正确领导下，以* * * * *理论和“* * * * * *”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实上级反腐败工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，将党风廉政建设纳入金融业务建设、领导班子建设、干部队伍建设、金融文化建设和党的建设，拓宽源头防控* * * * *工作领域，进一步加大源头防控* * * *力度，持续推进以作风突破、教育为基础、制度为保障、监督为重点、整改为重点、办案为手段的惩防体系建设。现在，一年的工作报告如下:

一是注重实效，大力落实党风廉政建设责任制。

20xx年初，我局根据省财政厅、县纪委下发的《20xx年纪检监察工作要点》，制定了《伊通县财政局20xx年反腐倡廉建设工作要点》，符合伊通县财政实际，明确了工作思路，为做好全年工作奠定了坚实基础。县委、县纪委反腐倡廉建设会议后，我局及时召开党委及全系统党风廉政建设会议，最全范文参考写作网站传达会议精神。在认真总结去年工作的基础上，全面安排部署了今年的党风廉政建设和* * * * *工作。一是明确目标，落实责任。我局制定了《伊通县财政系统反腐倡廉建设20xx年度责任书》和《伊通县财政局工作人员承诺书》，层层签订工作目标责任书，落实廉政建设责任制。同时，制定下发了《伊通县财政局20xx年党风廉政建设目标责任制分解表》。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，量化领导干部、部门和下属单位在党风廉政建设和* * * * *工作中的责任，细化任务指标，将党风廉政建设任务落实到基层、每个部门、每个干部。二是加强领导，完善机制。根据领导班子换届情况，今年调整完善了党风廉政建设、* * * *工作领导小组和* * * *工作领导小组，在局党委统一领导、各部门(单位)齐抓共管、纪委组织协调、全体干部积极参与下，完善了党风廉政建设和* * * *工作领导体制和工作机制。三是强化责任，严格考核。实行日常考核与年度考核相结合，为每位领导干部建立廉政档案，丰富考核内容，变软指标为硬指标，将党风廉政建设责任制考核结果作为衡量领导班子和范领导干部工作能力和业绩的重要依据，纳入财务绩效考核。我局把党风廉政建设和* * * * * *工作作为全年工作的重要内容，纳入两级领导班子和领导干部目标管理。与财务绩效管理、党的建设、精神文明建设紧密结合，有部署、有落实、有考核，进一步落实党风廉政建设和* * * * * * * *工作的领导责任和工作责任，为强化反腐倡廉措施提供坚强领导和组织保证。

第二，创新载体，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

以“廉洁从政教育年”为主线，结合省财政厅会议精神，将廉洁从政教育融入四平财政系统开展的学习七一讲话和“廉洁日”教育活动，融入该局精神文明建设“读一本好书”等“五个一”活动，进一步加强和改进廉洁从政教育。以提高干部反腐倡廉意识和自律能力为重点，以建设学习型组织和廉洁队伍为目标，切实加强干部廉洁思想、自律能力和作风建设。在全系统广泛开展反腐倡廉教育活动，强化反腐倡廉学习理念，示范论文参考网营造廉洁氛围，提高廉洁素质。一是继续抓好《廉政准则》和* * * * *提出的“六个重点”的学习。上半年，我局召开专题* * * *学习《廉政准则》，使大家对《廉政准则》有了进一步的全面了解和把握，增强了干部的廉政意识。7月，我局邀请党校教授向全体党员干部进行七一讲话，进一步解读* * * * *总书记七一讲话精神。第二，在坚持正面教育的同时，要进行警示教育。组织干部在监察部电教中心观看《廉洁中国》等警示教育主题影片，学习省财政厅编著的《财源警示录选编》，做到及时提醒，经常警钟长鸣。组织干部认真讨论，剖析* * * *案例，总结教训，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，筑牢反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。

我们还积极创新廉政文化活动载体，营造清正廉洁的社会氛围。今年，我们开展了家庭廉政帮扶活动，以创建“廉洁家庭”、“五好家庭”等活动为载体，开展廉政文化进机关、进基层、进家庭活动，发出“家庭廉政帮扶倡议书”，将廉政教育延伸到员工家庭，确保全系统每个家庭的平安幸福。在党员领导干部中实行“六个一”。即局主要领导讲一次廉政党课；纪委负责做反腐情况报告；党委理论学习中心组进行了反腐倡廉理论专题学习；在广大党员干部中读一本廉政教育读本；组织党员领导干部接受一次警示教育；组织一次“廉政准则”知识测试。范文写作取得了不错的成绩。

第三，规范权力，切实做好廉政风险防控工作。

按照县委、县纪委的安排部署，按照财政部门权力“搜索”、监督定位、流程标准化工作的总体要求，我局紧紧围绕惩防体系建设，以规范的职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、 严格程序、有效制约，编制了《规范职权运行制度流程汇编》，重点是完善职权运行制度和机制，增强制度约束力，规范职能部门工作流程。

围绕“三重一大”，以防控廉政风险为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险预警防控管理机制为目标，编制《伊通满族自治县财政局廉政风险预警防控目录》，重点是建立健全预警、 从思想意识、体制机制、岗位责任和监督管理四个方面建立防控机制，以增强制度的约束力； 强化关键岗位和关键环节的风险主体意识，确保权限安全运行。一是梳理全局中各岗位行使的权力，掌握行使权力的类型，查找廉政风险点，增强权力制约的针对性和有效性；二是描述权力行使的过程，掌握权力运行的关键环节，达到明确工作职责、强化责任的目的；第三，修改完善相关制度流程，健全权力运行的监督制约机制，促进权力规范运行；四是推进政务公开，深化财政体制改革，增强制度规范执行意识，提高权力运行质量和水平。

同时，积极推进国库集中支付试点工作。目前，全县已有27家单位开展此项工作，加强了科技防腐力度，今后将继续完善相关配套设施，从源头上治理腐败。

第四，巩固成果，全面抓好领导干部作风建设。

根据县委、县纪委、省财政厅反腐倡廉建设会议精神，我们把今年确定为“廉洁从政教育年”，把廉洁从政、营造良好氛围作为工作的重点和重要任务。系统认真地组织干部学习省委、省**** *关于落实“十不准”的有关规定，认真开展“营造健康氛围，促进和谐发展”主题教育活动。从讲*** * *的高度，充分认识加强软环境和作风建设的重大意义，以“促转型、惠民生、求实效”为基本要求，大力倡导实干、学习。艰苦奋斗，勤俭节约，顾全大局，戒急用忍，发扬民主，齐心协力，公正用权，政治清廉，生活正派，情趣健康。把倡导和践行九个方面的良好风气与树立社会主义荣辱观、坚持社会主义核心价值体系结合起来，纳入党员干部中心组学习培训计划，把领导干部作风建设作为党风廉政建设责任制的主要内容， 建立领导干部作风建设动态监测和评价反馈机制，及时了解和全面掌握领导干部作风建设在范文参考网百强范文排名中的情况，努力把领导干部作风问题解决在萌芽状态。 年初对副处级以上干部作风总体情况进行了民主测评。为加强干部作风建设，该局开展了作风纪律大检查，下发了《伊通县财政局关于加强机关事业单位工作纪律的通知》，并成立检查组不定期进行检查。在创先争优活动中，大家认真学习，提高认识，撰写自查分析材料，全面检查作风纪律方面存在的问题和思想根源，在自查的基础上积极开展批评和自我批评，每个干部制定整改措施，撰写整改报告，认真解决领导班子和干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。通过自查分析，统一了思想，提高了认识，加强了党性修养和道德修养。特别是领导干部要经常培养政治德性，经常思考贪欲的危害，经常严于律己，带头以身作则，廉洁自律，确保局党委的各项决定、决策落实到位，确保局部署的党风廉政建设各项任务落实到位，确保所在部门、单位的干部不出问题，从而加强作风建设。

在抓好干部作风建设的同时，重点抓好金融系统的政风建设。去年，我局在全县民主评议政风行风中，经济管理类排名第一。今年是免评单位。不骄不躁，继续巩固成果，早安排早实施，保持政风评议的优异成绩。年初作出部署，出台了《20xx年伊通县财政系统软环境和作风建设安排意见》，进一步明确了指导思想、组织领导、工作目标、主要任务和主要措施，落实责任，将政风评议结果纳入绩效考核，确保政风评议成果丰硕。做好日常工作，真抓实干，始终把群众反映的热点和社会焦点问题作为行风建设的出发点和着力点，积极预防，及时解决苗头性、倾向性问题，把问题消灭在萌芽状态，防患于未然。加强作风建设，提高干部素质，树立全心全意为人民服务的群众观点，让人民满意，积极构建和谐金融，让社会满意，让党委和* * * *满意。今年我局代表市财政局参加了全省财政系统的检查评比，取得了较高的成绩，受到了上级的表彰。

5.发扬民主，促进领导班子和领导干部廉洁自律。

我局党委始终把局领导班子和领导干部廉洁自律作为党风廉政建设的重点，推动全局党风廉政建设有效开展。

第一，认真开好民主生活会。根据县委、县* * * *关于党风廉政建设和* * * * *工作的要求，我局党委于6月底召开领导干部专题组织生活会和专题民主生活会。会议采取“群众问、自己找、互相帮”的方式，找出彼此存在的突出问题。会前广泛征求当事人意见，并将意见反馈给领导干部；会上，班子成员认真批评和自我批评；会后制定了整改措施，确保民主生活会收到实效，达到团结-批评-团结的目的。二是坚持领导干部清正廉洁。一年来，我局领导班子和领导干部严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和“四大纪律八项要求”，牢记党的宗旨，杜绝“五种不正之风”，落实“四个坚决纠正”工作，一心一意抓好财务工作。领导班子成员都带头讲* * * *，大家带头讲纪律，自觉维护班子团结，做到了顾全大局、配合默契、相互信任、协调有力。在工作中，我们努力倡导求真务实、开拓进取、勤政为民、秉公办事。我们把热情服务基层和群众作为领导干部的基本素质，塑造了勤政、廉洁、高效的机关形象。第三，认真落实“三件大事”集体讨论制度。重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等都按照征求意见、调查研究、考察论证等规定程序进行，最后由班子成员讨论决定。充分发扬民主，保持廉洁的党内风气。第四，认真落实重大事项报告制度。不仅是领导会向县委、县纪委汇报重大事项，我们班子成员也会向局党委汇报重大事项。

六、公正执法，认真开展专项治理工作。

我财政部门认真贯彻落实县委、县**** *和省财政厅的决策部署，深入开展治理“小金库”和解决工程建设领域突出问题工作，着力深化财政管理体制改革，有力推进了源头治理腐败，财政反腐倡廉工作取得初步成效。一是积极配合有关部门深入推进“小金库”专项治理，制定方案，通过复查、抽查、整改、落实，逐步健全和完善“小金库”治理长效机制；深化工程建设领域突出问题专项治理；严格控制党政机关公共支出，厉行节约，杜绝铺张浪费。二是进一步加强对各类涉农资金、保障性住房、扶贫救灾、社会保障、教育、医疗等民生资金的专项检查。三是组织力量开展商业银行完善* * * *采购管理和财政资金存储专项调研检查。

总之，按照上级的部署和要求，我们进一步加强了党风廉政建设责任制和惩防体系建设，取得了一定的成效。全系统未发生违法违规案件，干部队伍稳定，行业风气端正，树立了良好的金融形象，受到社会各界好评。但是，与上级部门的要求还有一定差距。我们决心认真总结经验，不断完善措施，积极探索新形势下做好金融领域反腐败工作的新途径。开拓进取，求真务实，继续抓好落实，推动全面完成各项财政任务，为建设生态文明富裕的民族文化大县做出我们应有的贡献。

谢谢你