公文调研报告——如何做好新时期老干部工作发展问题的调研报告

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根据中央、省、市委关于做好新时期老干部工作的指示精神，按照X老[XXX] X《关于对X老干部发展情况进行调查研究的通知》要求，我局组成调研组，深入全县各系统、各单位，对老干部工作情况、存在问题和今后发展方向进行调研，现调查报告如下:我县老干部XXX人，其中XX人分布在机关、事业单位。抗日战争时期参加革命的XX人，解放战争时期参加革命的XXX人。
一、老干部工作的主要方法
老干部工作是一项实践性、实践性很强的工作，落实老干部的* * * * *和生活福利是老干部工作的重点。几年来，在省、市局、县委、组织部的统一领导下，在有关部门和全体老干部的配合支持下，在全体工作人员的共同努力下，我县老干部锐意进取，勇于实践，大胆创新，解决了老干部工作中的难点问题和突出矛盾，做了大量细致而富有成效的工作。组织满意，老干部满意。
(一)加强领导，明确责任，把老干部工作摆在重要位置
加强领导是做好老干部工作的组织保证。要把老干部政策落实好，必须紧紧依靠县委。几年来，我县几届县委、县* * * *班子始终把老干部工作作为确保社会稳定、促进县域经济发展的大事来抓，把老干部工作落实得很好& ldquo两个好处& rdquo履行党和人民赋予的神圣历史责任。县委专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事规则，以文件形式下发到全县各部门。由此，全县普遍建立了老干部工作领导机构，一把手分管老干部工作，形成了一级抓一级显、一级抓一级、一级干部齐抓共管的工作格局。县委也按照“省(市、区)离休干部& ldquo两费& rdquo保证工作责任书的内容，把离退休干部& ldquo两费& rdquo安全工作要安排在整个社会安全的优先位置，抓好各项工作的落实。县委分管领导和组织部领导每年定期听取老干部工作汇报，召开老干部座谈会。在工作过程中，县委还形成了部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。每两个月听取一次老干部工作汇报，平时有事随时调度，每半年督导一次老干部工作。组织部落实老干部& ldquo两个好处& rdquo纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考核记录、随时调度、跟踪督办、定期汇报，明确规定老干部工作出现问题要追究哪个部门的责任，哪个部门不能评先评优，或者提拔重用。
(二)千方百计，开拓进取，落实好老干部生活待遇
解决老干部生活待遇是老干部工作的重中之重。要把老干部的生活待遇落实好，就要敢为人先，实事求是，走在前面。最全的范文参考写作网站几年来，我县先后制定了八项政策、十项措施，通过企业挖潜、系统集资、争取上级部门、提供资金支持、机关干部捐赠、调整支出单位***** *固定资产等措施，认真落实老干部生活待遇。省里XX、XX文件下发前，分两批给困难企业的XX老干部缴纳了社保费用。自收自支事业单位XX老干部由财政局代扣，老干部局代发工资；为企业XX抗日老干部办理了免费医疗；固定资产已用于为企业单位XX老干部提供终身保险。省XX号文件下发后，我们都从其他企业的XXX老干部那里拿到了社保资金，实行社会化发放。为保证在财政和社会养老统筹之外的国有农牧渔业林场离退休老干部的离退休费用，在全省率先为XX名不能保证费用的国有农牧渔业林场离退休老干部拿到了社保费用，解决了离退休老干部的离退休费用问题。老干部医疗统筹机制启动后，我们结合我县实际，陆续调整了医疗统筹费标准。百强模式从每人每年XXX元提高到现在XXX元，所有离退休干部也参加了医疗费用统筹管理。为加大医疗统筹费征缴力度，确保资金按时足额到位，经县委组织部和老干部局联合监管，支付情况良好。县医保中心还加强离休干部医疗统筹费管理，积极向企业收取离休干部医疗统筹费，并按时将医疗统筹费预拨给定点医院，解决了定点医院常年支付离休干部医疗费的缺口。定点医院在管理上建立了严格的医疗制度。老干部的健康档案中记录了老干部严格的住院、处方标准和使用的药品价格，使医疗过程更加公开透明。同时，加强了医务人员的服务质量，制定了医务人员的服务标准，做到老干部有病要治，合理诊疗，合理用药，让老同志放心满意。目前，我县已陆续建立& ldquo离休干部的退休费、医疗费和财政供养；三大保障机制& rdquo。
(三)大胆创新，做好老干部思想工作
加强老干部思想工作，是做好老干部工作的* * * *保证。为活跃老干部思想工作，拉近老干部与我们的距离，加深老干部与我们的感情，密切老干部与党组织的关系，我们在这方面做了大量细致的工作，县委组织部等5个部门还出台了《关于加强离休(退休)干部思想工作的意见》。报告的第一个主题是增强针对性。根据老干部年龄大、身体差的特点，结合工作实际，不宜搞& ldquo全面& rdquo，采取适应老年人特点的形式，组织学习、参加重要会议、参观考察等。，让老干部了解国测县，让他们在思想上跟上时代的步伐，在行动上支持我们的工作，真正做到& ldquo* * * *坚定，思想永远新鲜，理想永远理想，与时俱进& rdquo。成为改革开放和社会进步的积极支持者。二是加强预见性。走近老干部，关心老干部，做老干部的知心朋友，是做好老干部工作的基础。通过走访慰问，保持与老干部的经常联系。落实一岗双责，落实保险责任，把工作的触角从原来被动的坐在办公室解决问题，延伸到老干部生活的社区，延伸到老干部的家里。首先是将* * * *改为下次访问。在& ldquo工作；三必游& rdquo即定期访问、重点访问和节假日访问。二是变被动为主动。在& ldquo工作；四个必须到达& rdquo即老干部必然生病；老干部必然会死；老干部必须再婚；老干部遇到意外和困难都会来。三是化消极为积极。树立尊老爱老意识，学会做思想工作，为上门的老同志坚持& ldquo四个一& rdquo即一张笑脸，一把坐椅，一杯热茶敬对方，一腔热情，用实际行动体现尊老敬老的传统美德。第三是注重趣味性。探索改进和加强老干部思想工作的新途径。通过开展丰富多彩的老干部文艺活动，占领老干部的思想文化阵地，引导老干部以积极的心态参加活动，在社会中发挥辐射作用，范文写作可以为全社会营造健康向上的思想文化氛围，起到积极的推动作用。四是突出创意。根据离退休干部和党员居住分散的特点，大多年老多病，不能过正常的组织生活等。，积极创新调整离退休干部党支部的组织设置和活动方式，采取不同方式创造性地大力开展组织工作。打破老干部原单位在体制上的界限，就近分块重新组建老干部党组，把党支部集中活动的内容拿到党组进行活动，保证老干部和党员过正常的组织生活的新做法，得到了县委组织部的肯定和广大老干部的好评。
(四)典型带动，大力宣传，充分发挥老干部的积极作用
充分发挥老干部的作用，是二次创业全面实现小康目标的客观需要。因此，县委和县* * * *非常重视老同志在改革、发展、稳定和三个文明建设中的作用。一是提供建议。组织老干部为县域经济发展出谋划策。举办老干部座谈会，充分利用老干部在经济发展和社会进步中的丰富经验，为党委和* * * *出谋划策，当参谋，献计献策。二是充分发挥余热。一些老干部主动承担起对下一代的社区照顾和寄宿学校。为下岗职工在社区找到另一份工作找到出路，为失去工作的青少年做转化工作，关心教育下一代，充分发挥自己的余热。三是典型宣传。省里的老干部& ldquo首先& rdquo在表彰会上，我县X名离退休干部和1名离退休干部党支部受到表彰。结合全省老干部& ldquo首先& rdquo会议精神，我们在全县离退休干部中贯彻执行& ldquo学习先进，贡献力量，发挥积极作用& rdquo活动，为激发老同志的积极性发挥了作用。
(五)求真务实，严格要求，加强老干部队伍自身建设
加强老干部队伍建设，提高为老干部服务质量，是做好老干部工作的基础。建设一支素质好、业务水平高、思想作风强的工作队伍，靠的是强有力的自身建设。几年来，我们十分重视老干部工作队伍的建设，教育广大干部树立& ldquo尊老爱幼& rdquo意识，把全心全意为老干部服务作为我们工作的出发点和落脚点。充分利用& ldquo三讲& rdquo教育，“ldquo* * * * * * * & rdquo学习活动、保持共产党员先进性教育活动等载体，把进一步转变工作作风、强化服务意识、提高服务水平作为工作重点，同时加强对中央和省市县老干部工作政策的理解，进一步提高全体干部职工的思想素质、业务能力和服务意识。
二。老干部工作中的问题当前，老干部工作中存在一些问题。是一些单位从年老体弱、居住分散、活动不便的老干部中分离出来的实际建立的党组织。据我们了解，在离退休干部和党员中，只有XX人左右还有参加组织活动的能力，但这些单位实行了老干部和在职党员混合支部(占XX%以上)，在职党员开展的活动都与本职工作有关，老干部感到不方便，活动的针对性不强。二是有的部门领导认为老干部年纪大了，身体不好，走路不方便，不能参加组织活动。组织上重视不重视工作，不会影响老干部生活待遇的落实，所以我们不主动重视老干部的党建工作。使老干部有组织，不活跃。
三。今后五年离退休干部工作的总体设想。鉴于离退休干部年龄大(平均XX岁)、身体不好、行动不便的特点，我们认为今后五年离退休干部工作的重点应放在生活待遇的落实上，重点解决离退休干部的医疗问题，确保离退休干部能够安度晚年。同时，要加强和完善医疗管理制度，提高管理服务水平。要召开有关部门和单位的协调会，研究制定改进和完善老干部医疗管理的补充规定，逐步形成业务部门、医疗经办中心、定点医院齐抓共管、合理制约的运行机制。
2。离退休干部的党建工作，重点是参加必要的党内会议、重要事件通报、重要文件传阅、节假日慰问、召开座谈会、到离退休干部家中了解情况、征求意见等。离休干部身体条件允许时。我们应该追求活动的质量，而不是按部就班地组织活动，强调活动的时间和数量。
3。组织各种活动。要从老同志的兴趣和特点出发，积极组织科学、文明、健康、有吸引力的丰富多彩的活动，不断丰富他们的精神文化生活。随着时间的推移，离退休干部的数量在逐年减少，而离退休干部的数量却在逐年增加。根据中组部的文件& ldquo从今年起，离休干部的统计工作将由各级老干部部门负责& rdquo要求，我们认为，今后县内副局级以上的离休干部，一律抓起来纳入老干部活动中心管理范围，而离休干部的生活待遇和* * * *待遇仍由原单位负责。
4。根据冀办发[20xx]XX号文件精神，对企业离退休干部实行集中管理服务。按照县委的要求，我们将成立一个机构，由全体职工接手，成立企业离退休干部集中管理服务中心。调研等基础工作已基本完成，对全县企业进行了初步评估，并根据支付能力进行了分类，明年起正式接管。同时，要努力解决企业离休干部遗属的补助问题。
5。开展深入调查研究。认真完成上级局下达的研究任务。围绕工作重点，着力提高工作水平，推进工作创新，着力解决工作中的热点难点问题，探索解决问题的新思路新方法，为改进工作提供依据，当好县委顾问。同时也要注重研究成果的转化，以研究成果推动各项工作的开展。
6。切实改进老干部工作作风，搞好干部职工培训。加强制度建设和作风建设，树立大局意识和服务思想，提高政策理论水平和业务能力。深入实际，深入基层，深入老干部，不回避矛盾，解决难题，办实事，求实效。积极争取领导的重视和相关部门的支持，坚持和完善相关制度，不断提高工作效率和工作质量。《考察报告——新时期如何做好老干部发展工作的考察报告》是一篇很好的范文参考，里面涉及老干部、工作岗位、干部、活动、退休、问题、县委、我们等相关内容。希望大家都能有所收获。