范文参考网最近出了一篇范文，题目是《青年文明总结报告》，感觉很有用，希望对网友有用。青年文明活动总结报告数控工段现有员工29人，其中党员5人，团员10人，大专以上学历19人，高级工22人，物资部专家1人，高级技师1人。是一个艰苦奋斗、顽强拼搏、文明团结、和谐进步的青年集体。多年来，在各级领导的关怀下，数控工段始终把“青年文明号”创建活动作为凝聚青年、团结青年、引领青年、践行宝石企业文化、提升班组管理水平的有效形式。紧密结合本工段生产实际特点，倡导以“诚信为本，以美心做事”为核心的企业价值观，以“立足本职，敬业守信，规范文明，无私奉献”为核心的价值观。确立了建设“学习型”、“安全型”、“和谐型”青年文明号的理念，圆满完成了各项生产任务，取得了生产精品、效益优、人才优的好成绩。连年被评为分厂“先进集体”、首批“五型”达标班组、“五型”示范班组、安全自主管理达标班组等。现在，我们向各位领导和同志汇报数控区青年文明号创建活动的情况:一是以人为本，提高素质，夯实基础，建设“学习型”青年文明。在数控工段的青年文明号建设实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号和培养“学习型”青年职工作为建设活动的重要内容。范文参考网范文排名TOP100全面提升我们* * * *理论和业务技术素质，提高适应新技术新工艺的能力。一是坚持理论指导，提升* * * *素质。以提高素质、促进进步为目标，狠抓团员* * *学习，认真落实学习制度，发送精选学习内容，如科学发展观、xx精神、公司职代会精神等。，到每个青年职工，每两周组织青年职工进行一次* * * *学习；结合工作实际，每月组织召开一次青年职工座谈会；每季度召开一次青年职工思想分析会。每半年举办一次“学理论、谈感受”征文比赛；青年成员还一致认为，每年的“5.4”青年节将是重温入团誓言和青年文明公约，提醒自己树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记成员的责任和青年文明的使命，勤奋工作，确保安全，服务社会。二是加强车间学习室建设，提高文化水平。以“好好读书，好好读书，好好读书”为指导思想，在车间工段设立了自习室。在分厂和工区的大力支持下，我们先后购买、订阅和借阅了约500本专业技术书籍等。通过制定《图书借阅登记卡》、《图书管理卡》和《青年工作者阅读记录卡》的填写，为青年工作者搭建了一个学习交流的平台。范文参考网其中，“数控班博客群”利用业余时间创办了数控班博客，提高了青年工人的写作水平。自考集团成立以来，张兰、陈等年轻员工先后获得大专、本科学历。《数控设备工作经验与操作技术记录组》还整理出10余篇受到青年工作者欢迎的文章。其中技师辛华斌的论文《铣削螺纹宏编程》还被公司评为XX年度科技创新二等奖。营造了学习求知的氛围，增强了青年文明的感召力和凝聚力。第三，开展在职技术培训，夯实工作基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明的有力手段，适时开展在职培训活动。为了提高青年工人的积极性，我们引进了生产骨干与青年工人结对子、传帮带的模式，即年初签订合同，每月进行安全、质量、工时等方面的绩效考核，并与奖金挂钩。青xx表现突出，操作技能提升很快。已能获得关键设备2.5米垂直车上的唯一位置，两年后定岗考核被评为分厂先进个人。1 2二、管理为本，从细节入手，打造“安全”的青年文明。员工的根本利益是健康和安全。有了科学的管理方法和先进的安全理念，从安全生产的各个细节入手，宣传、约束、落实、监控可以同步进行。最全面的范文参考写作网站，使每个员工树立安全理念，履行安全职责，提高安全技能，实现从制度到行为，从行为到习惯，从习惯到意识的提升，全面落实公司“安全生产十大禁令”。一是安全教育培训活动形式多样。工段认真组织参加公司和分厂的各种安全培训和考核；请she管理人员在工段进行专题讲座，并到现场指导风险排查和防范预案演练；二是坚持每周安全例会，加强安全排查和风险识别，对近一周的安全风险和隐患进行讨论分析；三是营造员工自觉自愿参与安全管理的氛围，让大家充分认识到安全责任涉及社会、企业、家庭的和谐，安全意识的增强和安全技能的提高对确保安全生产的重要意义。第四，每班由班组长、安全员进行班前谈安全、问安全，开工前检查安全，班中提醒、监控安全，班后总结、分享安全；做到一讲一问一查一总结一分享。三，和谐进步，建设“和谐”青年文明几年来，虽然我们在创建“青年文明号”活动中进行了一些探索，取得了一些成绩，但与各级领导和其他先进集体的要求相比，还有很大的差距。我们决心以新的工作作为青年文明号建设的新起点，不断学习借鉴其他单位的活动，继续发扬企业精神，立足岗位，永争一流，在把宝石机械建设成为“百年宝石、百亿企业”的奋斗中，用青春的誓言、扎实的行动，谱写青年文明号的篇章！〖1〗〖2〗这是一篇很好的范文参考内容，涉及到安全、青年、青年文明、建筑、员工、改进、我们、工作等等。希望对大家有用。
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