形容成语惩一儆百的意思及解释

惩一儆百的拼音

惩一百儆百

拼音：[chéngyījǐngbǎi]

[释义]惩：惩罚度；警：警戒。处死一个人，借以警戒许多人知。

[出处]东汉·班固《道汉书·尹翁归传》：“以一警百回，吏民皆答服，恐惧改行自新。”

为什么说别怕惩一儆百？

如果不是一个下属在你面前为所欲为，而是一群——这时你该怎么办呢？不妨惩一儆百。

有的领导面对这种情况往往不知如何是好，想惩一儆百看却又怕犯了众怒，如此犹豫不决，反而有姑息养奸之嫌，如果有一件事可以很明显地看出是小张的过错，同事认为经理应该会对他发相当大的脾气，然而经理却只是让他以后小心点便原谅了他的过错，为此大家颇感失望。“前有车，后有辙。”再有员工出现过错时，也就无法批评他了。渐渐地你的刀口越来越钝，最后你会落得谁也不敢骂的下场，而无法继续领导下属。所以在需要批评时，就必须大声地批评才行。

在众人面前批评某位下属，其他的下属亦会引以为戒。此即所谓的“惩一儆百”。其意并非真的处罚一百人，而是借由处置一人来使他人反省。

当场被批评的人，宛如是众人的代表，并不是一个很讨好的角色。在任何团体中，皆有扮演被批评角色的人存在。领导者通常会在众人面前批评他，让其他人心生警惕。但是这个角色绝非每个人皆能胜任，必须选出一个个性适合的。他的个性要开朗乐观、不钻牛角尖，并且不会因为一点琐事而意志动摇，如此方能适合此项任务。应避免选用容易陷于悲观情绪，或者太过神经质的人。若错误地选择了此类型的下属，往后将带来许多的困扰和麻烦。

虽然你只能对自己的下属批评，但有时你也会遇到必须批评其他单位员工的情况。这不仅越权而且违反公司的准则，然而相信亦有例外的情形。例如某家服装公司的销售部主任，平时即对采购部科长的应付态度太过懒散颇不满，但由于对方的身份是科长，因此无法当面予以指责。虽然这位主任曾经与自己的上司——销售部科长讨论过，然而由于上司是位好好先生，因此无法得到任何解决的方案。就在思索如何利用机会与对方直接谈判时，分发部的某位员工因未遵守缴交期限而发生问题。营业部主任便借机大声批评那位犯错的员工。他特意在：果购部科长面前批评。此时采购部科长并未表示任何意见，然而弊端在不久之后便改善了。

此项技巧简单地说，就是采取游击战术，若对敌人采取正面攻击时比较麻烦，但是若你本身有理，就不会觉得那么可怕。遇到形式上的反攻时，只需稍微转一下身便可反击。对于无法与其正面争吵的人，若企图使其认同你的主张，则上述的方法不失为一则妙方。

上司借由批评下属的行为，亦能转换为本身的警惕。你在批评下属，“不准迟到”时，自己也绝不可迟到。当你批评喝醉酒的下属时，自己也不可有喝醉酒的情形发生。借由对下属的批评，而受益最多的人或许是自己。因此，你更不应该错失良机。必须谨慎地选择批评的机会，并且好好珍惜被批评的下属。

只有招募员工时才阿谀奉承，并且举办各项迎新活动，一旦确定他们成为正式员工后，便突然变得冷漠、严苛的这类阴险狡猾的公司并不在少数。新进员工由于沉迷于刚进公司时的欢愉气氛，以致对往后的工作气氛容易感到失望。若又遭到上司责备，情绪必定会跌至谷底。然而亦不能因此而骄纵下属。

例如，有此类型的上司必须批评下属陈某。然而他实在无法拉下脸来，便想尽方法使陈某反省、改过。他做每件事都刻意妨碍到陈某的工作，他认为经由此，陈某的行为应该便会改善。事实上，这位上司的做法毫无意义，无论对其本身或陈某来说，这都只是不愉快的经验而已。

该红脸时不妨红脸，该白脸的时候，也不妨扮扮白脸，让下属看看你的不可触犯的一面。

什么是惩一儆百？

尹翁归是西汉时人，年轻时当过管理监狱的小官，因此对当时的法律条文很熟，又有一身好武艺，在当地百很有名气。尹翁归在处理案件时表现得精明干练，成绩显著，朝廷知道了，就提他为山东太守。

尹翁归到任以后，发布公告，禁止官吏腐败，度了解当地的治安情况，并到各地去视察，对各地的恶棍都了解得很清楚。

当时，山东郯城有个名叫许仲孙的土豪，贪婪无比，残暴异常，经常横行霸道，为非作歹。问因为他势力大，关系多，历任太守都拿他没办法。曾经有一个书生，家里有几十亩良田，还娶了个美貌的妻子。许仲孙依答仗势力，打死了书生，强夺了他的妻子和良田。书生的弟弟到县里告状，许仲孙依靠关系，又花了些钱上下打点，案子居然就化解了，许仲孙也更加嚣张起来。

尹翁归查清了许仲孙的罪行内以后，决定惩办他来警戒其他恶人，就亲自督促部下把许仲孙捉拿归案，审讯确实以后，当众把他处死了。容老百姓得知消息以后，都拍手称快，其他豪强恶霸都吓得胆战心惊，再也不敢继续作恶了。