初二作文《绩效管理》读书笔记_500字

《绩效管理》作者方振邦，中国人民大学出版社出版。绩效管理随着市场经济的发展而发展，其对象主要是人力资源。在西方发达国家，绩效管理发展相对较好，而中国的绩效管理要脱离世界先进水平还需要一段时间。人力资源是企业和国家最重要的资源之一。绩效管理是为了最大限度地发挥人力资源的优势，提高工作效率，产生更大的经济价值。【/br/】本书从绩效规划、绩效沟通、绩效评估以及如何选择绩效评估方法等角度描述了绩效管理的方法。看了这本书，我也清楚地意识到了绩效管理的重要性。对于企业来说，做好绩效管理可以激发员工的积极性，从而提高生产效率，提高企业的经济效益；对于国家事业单位来说，绩效管理是提高公务员效率、减少财政支出、提高效率的有效途径。如今，我国已经逐渐认识到绩效管理的重要性。比如在教师和医疗行业，对编制中的人员采用绩效工资的管理方式。面对外部环境的变化和市场经济的日益发展，内部管理已经成为增强国际竞争力的重要环节，绩效管理是内部管理的一种非常重要的方法。【/br/】同样值得一提的是，方振邦写的《绩效管理》也注重中国的具体实际，堪称一种符合中国国情的绩效管理方法，具有很大的现实意义。